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- 2026-01-23 发布于湖北
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第一章企业心理培训师的角色定位与职业素养第二章心理学基础理论与企业应用模型第三章企业常见心理问题识别与干预技术第四章组织心理测评体系设计与实施第五章企业心理健康文化建设与可持续发展第六章企业心理健康文化建设与可持续发展1
01第一章企业心理培训师的角色定位与职业素养
第1页企业心理培训师的角色定位:从“知识传递者”到“组织变革推动者”未来发展趋势前瞻-行业展望本节小结总结-核心观点企业心理培训师的核心价值主张论证-角色转变成功案例与数据验证总结-实证支持转型路径与能力要求行动-能力建设3
第2页职业素养图谱:六维能力模型与认证标准国际认证对比前瞻-国际视角本节小结总结-核心观
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