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劳务派遣合同

本合同由以下双方于[日期]在[地点]签订：

甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

乙方（用工单位）：[乙方公司名称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

注册地址：[乙方注册地址]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

丙方（被派遣人员）：[被派遣人员姓名]

身份证号码：[被派遣人员身份证号码]

住址：[被派遣人员住址]

鉴于甲方是一家依法注册并有效存续的劳务派遣单位，拥有合法的劳务派遣业务资质，并愿意根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的丙方到乙方处提供劳务服务；乙方是一家依法注册并有效存续的用人单位，根据生产经营需要，需要通过劳务派遣方式招聘工作人员；丙方具备相应的工作能力和条件，愿意接受甲方的派遣，到乙方处从事指定岗位的工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条派遣岗位及工作内容

1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方到乙方处从事[具体岗位名称]岗位的工作。

1.2丙方的工作内容主要包括：[详细描述工作内容]。

1.3乙方有权根据生产经营情况，对丙方的工作内容进行合理调整，但调整范围不应违反国家法律法规及本合同的约定。

第二条合同期限

2.1本合同有效期为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.2如合同期限届满，甲、乙、丙三方均未提出终止合同的书面请求，本合同自动续期[续期期限]，续期次数不限。

第三条工作时间与休息休假

3.1丙方的工作时间执行国家关于劳动时间的有关规定，即[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。

3.2乙方应保障丙方的休息休假权利，按照国家法律法规及乙方内部规章制度，安排丙方享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

第四条劳务报酬

4.1甲方作为丙方的用人单位，应依法与丙方签订劳动合同，并根据丙方的工作岗位和职责，按照国家及地方有关工资支付标准，向丙方支付劳务报酬。

4.2劳务报酬的构成及标准如下：

(1)工资：丙方的基本工资为[基本工资数额]元/月；

(2)岗位津贴：[岗位津贴数额]元/月；

(3)绩效奖金：根据丙方的绩效考核结果，发放绩效奖金，具体标准由甲方制定；

(4)加班费：如丙方在法定工作时间之外工作，甲方应按照国家规定支付加班费；

(5)其他福利：甲方应为丙方提供[具体福利内容，如社会保险、住房公积金、补充商业保险等]福利待遇。

4.3劳务报酬的支付方式为：甲方应于每月[具体日期]前将当月劳务报酬支付至丙方指定的银行账户。

4.4乙方有权根据丙方的工作表现和业绩，对劳务报酬进行考核和调整，但调整幅度应符合国家法律法规及双方约定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方作为丙方的用人单位，应依法为丙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并承担相应的社会保险费用。

5.2甲方应按照国家和地方有关住房公积金的法律法规，为丙方缴纳住房公积金，并承担相应的住房公积金费用。

5.3甲方可以根据自身情况，为丙方提供补充商业保险等福利待遇，具体内容由甲方制定并实施。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1乙方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障丙方在生产过程中的安全和健康。

6.2乙方应对丙方进行上岗前安全生产教育和培训，并确保丙方掌握必要的安全生产知识和技能。

6.3乙方应采取有效措施，预防和控制职业危害，并为丙方提供必要的职业危害防护用品。

6.4如发生生产安全事故或职业危害事件，乙方应立即采取救助措施，并按照国家规定进行处理。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方的权利：

(1)有权按照本合同约定，向乙方派遣符合岗位要求的丙方；

(2)有权依法与丙方签订劳动合同，并监督丙方的劳动行为；

(3)有权按照本合同约定，向丙方支付劳务报酬；

(4)有权按照国家规定，为丙方缴纳社会保险和住房公积金；

(5)有权对丙方的劳动表现进行考核和评价。

7.2甲方的义务：

(1)应按照本合同约定，向乙方派遣符合岗位要求的丙方，并保证丙方的劳动权益；

(2)应依法与丙方签订劳动合同，并按照国家规定，为丙方缴纳社会保险和住房公积金；

(3)应按照本合同约定，向丙方支付劳务报酬；

(4)应对丙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育；

(5)应配合乙方对丙方的管理，并解决丙方在工作中遇到的问题。

第八条乙方的权利与义务

8.1乙