人事信息系统建设目标与挑战:eHR项目成功策略分析.pdf

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eHR项目建设目标

•根本目标应是:配合与推动人事管理向人力资

本管理的战略,增加企业的人力资源投资

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•这个根本目标又可分解为三个不同层次的目

标:

–初级目标是:人力操作业务的,提高人力资源

管理的工作效率,这一阶段用户主要是HR管理者

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