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护理学院就业率核查汇报总结

一、引言

为全面、准确掌握我院毕业生就业状况，客观评估人才培养质量，进一步优化就业指导服务工作，确保就业数据的真实性、准确性和规范性，我院根据上级主管部门关于毕业生就业工作的统一部署和要求，近期组织开展了本年度毕业生就业率专项核查工作。本报告旨在总结本次核查工作的主要情况、发现的问题及后续改进措施，为学院就业工作的持续改进提供依据。

二、核查工作概况

（一）核查对象与范围

本次核查对象为我院本年度各专业毕业生。核查范围涵盖毕业生的就业协议书、劳动合同、灵活就业证明、自主创业相关材料、升学证明以及其他能够证明其就业状况的材料。

（二）核查内容与方法

1.核查内容：重点核查就业信息的真实性，包括毕业生基本信息与就业单位信息的一致性、就业协议或劳动合同的有效性、就业形式的准确性、薪酬待遇（如提供）的合理性、以及是否存在“被就业”、虚假签约等情况。同时，对毕业生的就业去向、就业质量（如专业对口率、就业稳定性等）进行初步了解。

2.核查方法：本次核查采用多种方法相结合的方式进行，以确保结果的客观公正。

*数据比对：将学院就业管理系统数据与学工系统、教务系统中的毕业生信息进行交叉比对，核查基础信息的一致性。

*材料审核：对毕业生提交的各类就业证明材料（原件及复印件）进行逐一审核，重点关注材料的完整性、规范性和印章的真实性。

*电话核实：抽取一定比例的毕业生及用人单位进行电话回访，核实就业信息的真实性，了解毕业生实际就业状况及用人单位反馈。

*重点抽查：对部分灵活就业、自主创业以及就业信息存疑的毕业生进行重点抽查和跟踪核实。

（三）核查工作组织与实施

学院高度重视本次就业率核查工作，成立了由学院领导牵头，学工办、各系部负责人及毕业班辅导员组成的就业核查工作小组。制定了详细的核查工作方案，明确了各成员职责分工，并对参与核查人员进行了统一培训，确保核查标准一致、流程规范。核查工作分阶段有序推进，首先由各毕业班辅导员进行初步自查，随后由核查工作小组进行复核与重点抽查。

三、核查结果与分析

（一）总体就业情况

经核查，我院本年度毕业生就业态势总体平稳。大部分毕业生已落实就业单位或明确就业去向，就业领域主要集中在各级各类医疗机构、健康管理机构、社区卫生服务中心等与护理专业高度相关的行业。部分毕业生选择继续深造、应征入伍或投身基层医疗卫生服务。

（二）就业数据真实性核查结果

本次核查结果显示，我院毕业生就业数据整体真实可靠，绝大多数毕业生的就业信息与所提供的证明材料相符。核查工作小组未发现系统性、大规模的就业数据造假行为。对于核查中发现的极少数毕业生就业材料信息填写不规范、佐证材料不完整等情况，已及时与毕业生本人及相关单位沟通，要求补充完善或更正，确保了数据的准确性。

（三）就业质量初步分析

从核查情况来看，我院毕业生就业质量呈现以下特点：

1.专业对口率较高：大部分毕业生从事与护理专业相关的工作，体现了我院人才培养与社会需求的良好契合度。

2.就业稳定性逐步提升：通过与毕业生及用人单位的沟通了解，多数毕业生对当前工作岗位较为满意，就业稳定性有所增强。

3.基层就业与多元化就业趋势显现：越来越多的毕业生选择到基层医疗机构、偏远地区或非传统医疗领域就业，拓宽了就业渠道。

四、核查中发现的主要问题与不足

在本次核查过程中，我们也发现一些值得关注和改进的问题：

1.部分就业材料规范性有待加强：少数毕业生提交的就业协议书、劳动合同等材料存在填写不完整、关键信息模糊或印章不清晰等问题，增加了材料审核的难度。

2.个别毕业生就业认知与反馈存在偏差：部分毕业生对“就业”的界定认识不清，或对就业信息的重要性认识不足，导致在材料提交和信息反馈环节存在滞后或疏漏。

3.就业动态跟踪机制仍需完善：毕业生离校后，部分人员联系方式变更未及时告知学校，给就业状况的持续跟踪和数据更新带来一定困难。

4.部分灵活就业与自主创业证明材料的核实难度较大：对于一些灵活就业形式，其证明材料的规范性和可信度难以统一标准，核实过程中存在一定挑战。

五、改进措施与工作建议

针对本次核查工作中发现的问题，结合我院就业工作实际，提出以下改进措施与建议：

1.强化就业指导与政策宣讲：在日常教学及毕业季前，加强对毕业生的就业政策解读、就业流程指导和诚信教育，明确就业材料的规范要求，提升毕业生对就业信息真实性重要性的认识。

2.健全就业材料审核与管理流程：进一步规范就业材料的接收、审核、归档流程。对辅导员进行就业材料审核专项培训，提高审核的专业性和严谨性，确保材料齐全、规范、有效。

3.完善毕业生跟踪服务与联系机制：建立更加便捷高效的毕业生信息反馈渠道，鼓励毕业生主动更新个人联系方式及就业变动情况。加强与a