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人才测评咨询服务协议

一、定义与释义

（一）服务主体

委托方（简称”甲方”）：____________________

受托方（简称”乙方”）：____________________

（二）服务内容界定

人才测评咨询服务指乙方为甲方提供的包括但不限于岗位胜任力模型构建、测评工具开发、测评数据分析、人才评估报告撰写及后续咨询解读等专业化服务。具体服务项目以附件《服务清单》为准。

二、服务内容与标准

（一）核心服务模块

乙方承诺为甲方提供以下服务：岗位能力标准梳理并建立评估指标框架；定制化设计心理测验及情景模拟工具；组织实施测评活动并生成可视化数据报告；提供评估结果解读及人才发展建议。

（二）成果交付规范

测评原始数据需在服务结束后十日内完整移交甲方，乙方同步销毁所有副本；最终交付的《人才评估报告》须包含个体能力雷达图、团队能力热力图及发展建议矩阵；报告需经双方项目负责人签字确认生效。

三、服务期限与进度

（一）执行周期

自协议签署之日起至___年_月__日止，其中工具开发期不超过二十个工作日，现场测评执行在三日内完成，数据解读会在测评完成后七个工作日内召开。

四、服务费用与结算

（一）费用构成

本合同总金额为人民币__________元（大写：____________________），包含测评系统使用授权费、专家人工费、数据分析费及税费。异地服务产生的差旅费按实际发生另行结算。

（二）支付节点

协议生效五日内甲方支付预付款百分之五十；测评报告交付确认后支付余款百分之五十。乙方需在收款后七日内开具正规税务发票。

五、知识产权与保密

（一）权属划分

甲方享有测评原始数据及定制化报告的所有权；乙方保留测评方法论及通用工具模块的著作权。未经书面许可不得复制评估模型框架。

（二）保密义务

双方应对接触到的商业计划、人才信息、测评结果等承担永久保密责任。涉密人员需签订单独保密承诺书，信息泄露方承担直接经济损失及商誉损害赔偿。

六、违约责任

（一）责任界定

因乙方工具设计缺陷导致测评失真，应免费重新测评并退还该部分费用；甲方逾期付款超十五日，每日按未付金额万分之五支付滞纳金。

（二）解约条款

任一方严重违约且三十日内未能补救，守约方可书面通知解除协议，违约方需赔偿对方已发生成本及合同总额百分之二十的违约金。

七、不可抗力处理

因战争、地震、重大疫情等不可抗力导致服务中断，受影响方需在事件发生后五日内书面通知对方，双方协商顺延服务期限或部分终止协议。

八、争议解决机制

因履行本协议产生的争议，双方应优先通过项目负责人协商解决；协商未果可向乙方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间非争议条款继续有效。

九、协议生效与终止

（一）效力起始

本协议经双方法定代表人签字并加盖公章后生效，电子签章具有同等法律效力。

（二）终止条件

服务期满自然终止；双方协商一致提前终止；一方破产或被吊销执照时另一方有权单方终止。终止后保密及知识产权条款持续有效。

甲方签署人：____________________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：____________________（签署日期：____年__月__日）

附件：《人才测评服务清单》《保密承诺书范本》