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- 2026-01-23 发布于河南
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2026湖南株洲市图书馆见习岗位公开招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、威信是指一个人的威望与信誉,在管理学领域,下列哪一项不属于影响管理者威信高低的因素()。
A.管理理者自身所具备的才能
B.管理者所处地位的高低
C.管理者散发的品格和与其产生的感情因素
D.管理者沉淀的知识水平
【答案】:B
【解析】威信指一个人的威望与信誉。在管理学领域内,管理者自身才能会影响其在工作中解决问题、引领团队的能力,才能越高越易获得下属认可从而提升威信;管理者沉淀的知识水平,能使其在决策、指导工作等方面更加专业和准确,进而影响威信高低;管理者的品格以及与下属产生的感情因素,良好品格会赢得尊重,积极感情互动可增强团队凝聚力和向心力,也会对威信产生影响。而管理者所处地位高低并不等同于威信高低,地位高不一定能获得他人的威望和信誉,它不是影响管理者威信高低的因素。所以答案是管理者所处地位的高低。
2、美国著名心理学家罗森塔尔等人提出,人的情感和观念会在不同程度上受到他人下意识的影响,人们往往会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜之人的影响与暗示。管理学上把该效应称之为()。
A.蝴蝶效应
B.皮格马利翁效应
C.木桶效应
D.虹吸效应
【答案】:B
【解析】人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响,人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示,这种效应在管理学上被称为皮格马利翁效应。蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应;木桶效应是指一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板;虹吸效应是指由于液态分子间存在引力与位能差能,液体会由压力大的一边流向压力小的一边。所以该题应选皮格马利翁效应。
3、狗、猪、鸡:窝、圈、舍()
A.父、母、子:爸、妈、儿
B.色、声、味:眼、耳、鼻
C.鱼、虾、蟹:湖、海、河
D.楼、房、屋:顶、梁、帐
【答案】:B
【解析】狗生活在狗窝中,猪生活在猪圈中,鸡生活在鸡舍中;色需要眼来识别,声需要耳来识别,味需要鼻来识别。因此得出相应答案。
4、反腐剧《人民的名义》中,“孙连成”式懒政发人深省,这类官员拿着俸禄却不履行职责,身居官位却不积极作为,秉持“遇到矛盾绕道走,碰到困难往回走,出现难题就上交”的工作态度。要解决“为官不为”的这一顽疾,政府必须()。
A.加强思想教育,培养危机意识
B.完善用人机制,引导为官有为
C.强化监督机制,维护市场秩序
D.简政放权,提高服务水平
【答案】:B
【解析】题目描述的是反腐剧中“孙连成”式懒政现象,即拿钱不干事、当官不作为等“为官不为”的问题,需要找出医治这种顽症政府必须采取的措施。对于加强思想教育培养危机意识,虽然思想教育有一定作用,但仅靠培养危机意识难以从根本上解决“为官不为”的顽症,它不能直接有效激励官员积极作为。完善用人机制引导为官有为,通过建立科学合理的用人机制,能从制度层面激励官员积极履行职责、主动作为。将官员的选拔、任用、考核与工作业绩紧密结合,让有能力、有担当的官员得到晋升和奖励,促使他们积极为人民服务,这是解决“为官不为”问题的关键措施。强化监督机制主要是对官员行为进行约束和规范,但维护市场秩序与解决官员“为官不为”的问题并无直接关联,不能从根本上促使官员积极履行自身职责。简政放权提高服务水平,重点在于优化政府职能和提高办事效率,与解决官员“为官不为”这一主观上不履行职责的问题没有直接的对应关系。综上所述,医治“为官不为”的顽症,政府必须完善用人机制,引导为官有为。
5、某市制定的《智慧教育五年工作方案》已经市政府同意,该市人民政府办公厅决定将方案印发给各区县人民政府、市政府有关部门及有关单位,并敦促其认真贯彻执行。对此,最适合使用的公文文种是()。
A.通知
B.公告
C.意见
D.报告
【答案】:A
【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。在本题中,市政府办公厅将《智慧教育五年工作方案》印发给各区县人民政府、市政府有关部门及有关单位,并敦促其认真贯彻执行,符合通知的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,本题并非向国内外宣布重要内容,所以不适合用公告。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,本题主要是传达执行方案,并非提出见解和处理办法,所以不适用意见。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,本题是向下级机关传达方案,所以不适用报告。因此,最适合使用的公文文种是通知。
6、抗日战争胜利的纪念日是()。
A.2024/09/03
B.2024/09/13
C.2024/07/03
D.2024/07/13
【答案
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