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企业工会成员权利与义务详解

在现代企业治理结构中，工会作为联系企业与职工的重要桥梁和纽带，其作用日益凸显。而每一位工会成员，既是工会组织的细胞，也是工会活力的源泉。清晰认知并切实履行工会成员的权利与义务，不仅是维护自身合法权益的基础，也是推动工会组织健康发展、促进企业和谐稳定的关键。本文将对企业工会成员的权利与义务进行详细阐述，以期为广大工会成员提供有益的参考。

一、工会成员的核心权利

工会成员的权利，是工会组织赋予其参与工会事务、维护自身权益的法定与约定资格。这些权利的设定，旨在保障成员在工会中的主体地位，激发其参与工会活动的积极性。

（一）选举权与被选举权

这是工会成员最基本、最核心的民主权利。在工会内部，成员有权按照规定的程序和方式，选举工会委员会成员、经费审查委员会成员等；同时，也有权在符合条件的情况下，被选举为工会各级组织的领导成员或代表，参与工会决策与管理。这一权利是确保工会组织代表性和民主性的基石。

（二）知情权、参与权、表达权与监督权

工会成员有权了解工会的章程、规章制度、经费收支情况、重大决策以及涉及自身利益的各项事务。在工会召开的会员大会或会员代表大会上，成员有权就会议议题充分发表意见、提出建议和批评。对于工会领导机构和工作人员的工作，成员有权进行监督，对不称职的人员有权依照程序提出罢免或撤换的要求。

（三）获得工会服务与帮助的权利

当自身的劳动权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、福利等受到侵害时，工会成员有权向工会组织寻求帮助和支持。工会有责任代表和维护成员的合法权益，通过协商、调解、仲裁甚至诉讼等多种途径，为成员排忧解难。此外，成员在生活、学习、工作中遇到困难时，也有权向工会申请相应的帮扶和救助。

（四）参加工会活动的权利

工会成员有权参加工会组织的各项活动，如政治理论学习、业务技能培训、文化体育活动、劳动竞赛、合理化建议等。这些活动不仅有助于提升成员的综合素质，也为成员之间的交流互动提供了平台，增强工会组织的凝聚力。

（五）享受工会集体福利的权利

工会会根据经费情况和成员需求，组织开展形式多样的集体福利活动，如节日慰问、文体设施提供、困难补助等。工会成员有权平等享受这些由工会组织提供的福利待遇。

二、工会成员的基本义务

权利与义务是辩证统一的。工会成员在享有各项权利的同时，也必须履行相应的义务。这些义务是维护工会组织团结统一、保证工会活动有序开展的必要条件。

（一）遵守法律法规与企业规章制度

工会成员首先是国家的公民和企业的职工，必须自觉遵守国家的法律法规，遵守企业的各项规章制度和劳动纪律。这是维护社会秩序和企业正常生产经营秩序的基本要求，也是工会开展工作的前提。

（二）遵守工会章程与执行工会决议

工会章程是工会组织的根本准则，工会决议是工会集体意志的体现。工会成员加入工会，即意味着认同并承诺遵守工会章程。对于工会依照民主程序作出的决议，成员有义务坚决执行，不得各行其是。如有不同意见，可通过正当途径提出，但在决议未修改前，仍需服从。

（三）积极参与工会活动

工会的活力在于活动，工会的作用也通过活动来体现。工会成员应积极参加工会组织的各项活动，如会员大会、学习培训、文体活动、志愿服务等。这不仅是行使权利的体现，也是履行义务、支持工会工作的实际行动。

（四）维护企业与职工的整体利益

工会成员应正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系。在维护自身合法权益的同时，也要顾全大局，支持企业的改革与发展，积极为企业的生产经营献计献策，共同营造和谐稳定的劳动关系。

（五）学习提升与弘扬良好风尚

工会成员有义务努力学习政治理论、科学文化知识和业务技能，不断提高自身素质，适应时代发展和企业进步的要求。同时，应自觉践行社会主义核心价值观，发扬工人阶级的优良传统，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在企业和社会中树立良好形象。

（六）按时缴纳会费

缴纳会费是工会成员应尽的义务，也是工会经费的重要来源之一。会费的缴纳，不仅体现了成员对工会组织的归属感和责任感，也为工会开展各项活动、服务会员提供了物质保障。成员应按照工会章程的规定，自觉、按时、足额缴纳会费。

三、正确行使权利与履行义务的实践路径

工会成员的权利与义务相辅相成，缺一不可。正确行使权利，有助于激发工会活力，增强工会凝聚力；自觉履行义务，能够保障工会工作的顺利开展，夯实工会组织的基础。

在实践中，工会成员应增强权利意识，敢于并善于通过合法途径维护自身权益，积极参与工会民主管理；同时，也要强化义务观念，将个人发展融入工会和企业发展大局，以实际行动支持工会工作。工会组织则应加强对成员权利义务的宣传教育，畅通权利行使的渠道，为成员履行义务创造条件，营造权利得到尊重、义务得到履行的良好氛围。

结语

企业工会成员的权利与义