服装公司员工离职交接规定.docx

服装公司员工离职交接规定

服装公司员工离职交接规定

第一章总则

1.1制定依据与目的

1.1.1本规定依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》及相关配套指引、《企业信息化建设管理办法》以及国际劳工组织《工作场所安全卫生公约》(C155)、《跨国公司治理准则》(MNEC)等国际公约制定，结合公司国际化经营战略及数字化转型要求，旨在规范员工离职交接管理，防范用工风险，提升运营效率。

1.1.2管理痛点：当前公司在员工离职交接环节存在交接内容缺失、责任不清、流程冗长、信息不对称等问题，导致知识断层、操作失误、合规风险及客户投诉频发。核心目标