- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026湖南省密码工程技术研究中心招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪项不属于简报的特点?()
A.快
B.真
C.长
D.新
【答案】:C
【解析】简报是传递某方面信息的简短的内部小报,具有快、真、新的特点。“快”体现为编发迅速,能快速将信息传递出去;“真”表示内容必须真实准确,不能虚构;“新”则强调反映的内容是新情况、新问题、新经验等。而简报的显著特征之一是篇幅简短,内容精炼,所以“长”不属于简报的特点。
2、下列人性假设理论观点中,不属于X理论的是()。
A.人并非天生懒惰,要求工作是人的本能
B.大多数人对自己参与的工作目标,能够“自我指挥”和“自我控制”
C.在现代社会生活条件下,有些人的潜能只得到了部分的发挥
D.一般人都缺乏理智,易于受到欺骗和煽动
【答案】:D
【解析】该题目考查对人性假设理论相关观点的理解,以判断哪个不属于特定理论。题目中隐含的特定理论应该是Y理论。Y理论认为人并非天生厌恶工作,而是把工作看作与休息或游戏一样自然的事情;人们能够自我管理和自我控制来完成工作目标;在适当条件下,人们不仅会接受职责,而且还会主动寻求职责;大多数人都具有相当高的解决问题的能力和想象力、创造力。“人并非天生懒惰,要求工作是人的本能”体现了Y理论中对工作态度的观点,即人对工作的自然性和主动性。“大多数人对自己参与的工作目标,能够‘自我指挥’和‘自我控制’”符合Y理论中关于人具备自我管理和控制能力的观点。“在现代社会生活条件下,有些人的潜能只得到了部分的发挥”也与Y理论认为人们有潜力且可在合适环境下发挥的观点相符。“一般人都缺乏理智,易于受到欺骗和煽动”体现的是X理论的观点。X理论认为一般人天生好逸恶劳,逃避工作;多数人没有雄心大志,不愿负责,宁愿被人领导;多数人工作是为了满足生理和安全需要,只有用强制、惩罚的办法才能使他们为达到组织目标而工作。所以不属于Y理论的观点是“一般人都缺乏理智,易于受到欺骗和煽动”。
3、下列民谚中所蕴含的常识,说法错误的有()。
A.墙内开花墙外香——分子在不停的做无规则的运动
B.坐井观天,所见甚少——光沿直线传播
C.破镜不能重圆——当分子间的距离较大时,分子间的引力缩小
D.长啸一声,山鸣谷应——声音在空气中的传播速度较慢
【答案】:D
【解析】本题可根据各民谚所蕴含的物理知识,对每个选项进行逐一分析。“墙内开花墙外香”,是因为花香分子在不停地做无规则的运动,花的香气分子会扩散到墙外,从而使墙外的人也能闻到花香,该表述是正确的。“坐井观天,所见甚少”,由于光沿直线传播,在井里的青蛙只能看到井口上方有限的天空区域,所以所见范围较少,这体现了光沿直线传播的原理,该表述是正确的。“破镜不能重圆”,当镜子破碎后,破碎处分子间的距离变大,当分子间的距离较大时,分子间的引力变得非常小,几乎可以忽略不计,所以很难使破碎的镜子重新恢复成原来的样子,该表述是正确的。“长啸一声,山鸣谷应”,这是回声现象,声音在传播过程中遇到障碍物会反射回来,形成回声,而不是因为声音在空气中的传播速度较慢,该表述是错误的。综上,答案为“长啸一声,山鸣谷应——声音在空气中的传播速度较慢”所蕴含的常识说法错误。
4、下列选项中,不属于常见的公共部门强制性管理工具的是()。
A.管制
B.公营企业
C.国家直接服务
D.政府补贴
【答案】:D
【解析】常见的公共部门强制性管理工具包括管制、公营企业和国家直接服务。管制是政府通过一系列行政管理过程,要求或者禁止个人和机构的某些行为;公营企业是政府通过建立国有企业直接参与生产与经营活动;国家直接服务指政府通过预算形式直接提供商品或服务。而政府补贴是通过财政上的支持鼓励某种行为或产业发展,属于非强制性管理工具,它给予相关方一定的经济激励,并不具有强制力。所以答案是政府补贴。
5、政府机构的主体是()。
A.领导机构
B.办公、办事机构
C.职能机构
D.派出机构
【答案】:C
【解析】政府机构是为了履行特定的政府职能而设立的组织体系。领导机构主要是对整个组织进行统领和决策,它起到核心领导作用,但并非政府机构的主体。办公、办事机构主要承担日常的办公事务处理和协调工作,辅助领导机构和其他部门开展工作,也不是主体部分。派出机构是政府机构为了特定目的在一定区域或领域派出的代表机构,它是政府机构体系的延伸,但不是主体。而职能机构是负责具体执行政府各项职能的部门,涵盖了社会管理、经济发展、公共服务等各个方面,是实现政府职能的主要承担者,所以政府机构的主体是职能机构。
6、事业单位是指由政府利用()设立的、表现为组织或机构形式的法人实体。
A.国有资产
B.外资
C.银行贷款
D.社会筹款
【答案】:A
【解析】事业单位是
您可能关注的文档
- 2026自然资源部所属单位招聘634人备考题库(第一批,广东22人)及1套完整答案详解.docx
- 2026福建省三钢(集团)有限责任公司社会招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026福建南平市旭辉实验学校招聘教师2人备考题库精编答案详解.docx
- 2026甘肃庆阳市环县事业单位引进高层次和急需紧缺人才115人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026湖南长沙市天心区教育局白沙润府第一幼儿园教职工招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026湖南郴州市第一人民医院招聘3人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026湖南益阳市工会社会工作专业人才招考31人备考题库带答案详解.docx
- 2026湖南永州市市直企事业单位引进急需紧缺专业人才206人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026湖南时空信息数据公司招聘3人备考题库带答案详解.docx
- 2026湖南怀化市会同县林城镇第一完全小学招聘公益性岗位人员1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 中国商业银行ESG信息披露中纳入性别相关指标的现状分析——基于32家A股上市商业银行的实证研究(英文版).pdf
- 进口牛肉政策分析及展望:进口牛肉限制政策落地,看好牧业大周期反转.pdf
- 非银金融行业深度报告:海南全岛封关运作,跨境资管空间广阔.pptx
- 智能驾驶2026年春季投资策略报告:AI的重要应用,智驾的质变时刻.pdf
- 商业航天系列报告之一:仰望星空,向天突围.pptx
- 2026年智旅新纪元:AI与旅游产业融合全景报告.pptx
- 2025年学术电子书阅读洞察报告.docx
- 智净未来——无人环卫车在政策与技术双轮驱动下的产业化破局之路.pptx
- 口腔产业投融资观察(2025).pptx
- 商业航天系列报告之一:仰望星空,向天突围.docx
最近下载
- 新改版教科版四年级上册科学全册精编知识点(背诵用).pdf
- 武汉大学 2013 – 2014 学年第一学期《线性代数 B》(工科 54 学时) 期末试题.docx VIP
- 2024年邮政营业员高级技师资格证考试题库及答案2.docx VIP
- 温泉度假酒店员工培训手册.pdf VIP
- 铀矿石浓缩物分析方法第1部分硫酸亚铁还原重铬酸钾滴定法测定铀.pdf VIP
- 2024年邮政营业员高级技师资格证考试题库及答案6.docx VIP
- 自体输血管理制度与技术规范.docx
- 武汉大学 2012 – 2013 学年第二学期《线性代数 B》(工科 54 学时) 期末试题.docx VIP
- 皖2014J301民用建筑常用饰面.pdf VIP
- 2025年全国甲卷英语高考试题及答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)