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- 2026-01-23 发布于四川
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营养科护士长2025年年终总结
撰写日期:2025年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
本年度营养科在医院领导的大力支持和科室同仁的共同努力下,紧紧围绕医院年度工作目标,积极推进各项工作任务,圆满完成了各项护理与营养支持相关工作,确保病人饮食安全、营养充足,提升病人满意度。
核心职责履行情况
作为营养科护士长,我主要负责科室日常运营管理、护理人员绩效考核、病人营养评估与干预、医疗护理质量控制及患者饮食指导等核心职责。全年工作中,我始终坚持以病人为中心,严格执行护理规范与操作流程,积极协调营养医生与护理团队之间的工作衔接,确保临床营养支持的高效、安全和规范。此外,我还重点强化了科室的护理安全意识和应急处理能力,全年无重大护理差错发生。
重点任务完成进度
全年重点推进了以下几项任务:
营养评估系统升级:2025年5月,配合医院信息科完成营养科评估系统的数字化改造,实现患者营养评估数据的电子化录入与分析,提升工作效率20%以上。
特殊饮食管理优化:针对糖尿病、肾病、术后恢复等特殊患者需求,优化了特殊饮食管理制度,全年特殊饮食执行率达98.5%。
患者饮食满意度调查:全年共组织开展了4次患者满意度调查,调查结果显示,患者对饮食质量的满意度从年初的89%提升至年末的94.5%,提升了5.5个百分点。
营养宣教活动开展:举办营养知识讲座12场,覆盖住院患者及家属480人次,提升患者对营养健康的认识和自我管理能力。
日常工作执行情况
日常工作中,我始终坚持“精细化管理、人性化服务”的理念,确保各项护理操作符合规范,实现了科室的高效运行。全年营养科护理人员出勤率达96%,接待患者日均45人次,月均处理2700余份饮食配发任务,有效保障了临床患者的基本营养需求。
2.工作亮点与成果
在2025年的工作中,营养科取得了诸多亮点与成果,进一步提升了科室的社会影响力与专业水平。
突出业绩与创新
全年在临床营养支持方面实现了多项创新,特别是营养评估与个性化饮食计划的结合,在术后患者营养干预方面成效显著。通过将营养评估数据与临床护理结合,为患者制定科学、精准的营养干预方案,使患者的术后恢复周期平均缩短了1.5天。
重要项目或活动
营养护理质量提升项目:该项目通过引入PDCA循环管理机制,实现了科室护理流程的标准化和精细化管理,护理质量评分提升2.3分。
社区营养支持延伸服务:与社区卫生服务中心合作,开展了慢性病患者的营养随访服务,全年完成320例随访,有效提升了社区慢性病患者的营养状况。
营养护理团队建设:完成护理人员年度培训,强化了团队的专业素养。其中,重点培训了营养评估、饮食管理及健康宣教等关键技能,提升了整体护理水平。
获得的荣誉与认可
本年度营养科获得了医院“先进护理团队”称号,并在市级护理技能竞赛中荣获“优秀组织奖”。个人也获得了医院“年度优秀护士长”表彰,这些荣誉是对我们努力工作的肯定,也激励了我们继续追求更高的目标。
3.关键数据支撑
以下数据为全年营养科工作的关键支撑,展示了科室的整体运行情况和工作成效。
项目
数据
增幅/变化
患者满意度调查
年初89%,年末94.5%
上升5.5%
特殊饮食执行率
98.5%
整年稳定
饮食配发准确率
99.8%
稳定提升
中心静脉营养实施率
85%
与去年同期相比
每月患者营养评估人数
平均120人
每月任务执行率98%
营养宣教活动场次
12场
年度任务完成率100%
与临床科室协作次数
250次
每月平均20.8次
护理人员培训次数
18次
人次覆盖达360人
以上数据表明,营养科在服务质量和效率方面均有所提升,特别是在个性化营养干预与患者教育方面取得了显著成效。
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
2025年,我始终将提升个人专业技能作为重要任务,特别是在营养护理和患者管理方面不断深化理解。
新知识学习
通过参加医院组织的营养学专题培训,我系统学习了最新的营养干预指南与临床营养支持规范,特别是在老龄化患者营养评估、术后康复营养管理等领域掌握了新理论与新技术。
技能培训参与
全年累计参加医院及院外组织的技能培训12次,包括:“营养护理操作规范培训”“医患沟通技巧培训”“食品安全管理培训”等,全面提升了自己的专业素养与实践能力。
资格证书获取
2025年,我成功通过了国家卫健委组织的“注册护士资格认证考试”,并持有“中级营养师”资格证书,为我今后的工作提供了更坚实的理论基础。
2.综合素质发展
在团队管理和沟通协调方面,我注重提升自身的综合素质,不断优化工作方式,提高协调效率。
沟通协调能力
通过与各临床科室的深入沟通,提升了营养科在医疗团队中的协调地位,全年与临床科室协作无纠纷,满足临床营养支持需求。
团队协作能力
充分发挥团队协作的优势,通过定
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