- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026浙江温州市瓯海区第三人民医院招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列公文语言应用恰当的是()。
A.责成阿里、腾讯、百度等主要应用商店对SDK违规收集用户个人信息问题进行排查
B.以上请示如无不妥,着即批转各有关单位认真遵照执行
C.我们排除了种种不利因素,东方贸易商城终于在第一季度建成
D.请体恤我单位财政资金十分紧张之窘况
【答案】:A
【解析】首先分析题目,这是一道关于公文语言应用恰当性的选择题,我们需要对每个选项的公文语言使用情况进行分析判断。对于“责成阿里、腾讯、百度等主要应用商店对SDK违规收集用户个人信息问题进行排查”,“责成”这个词常用于上级对下级提出要求、指定任务,表达严肃且具有权威性,在这里用于要求相关应用商店进行排查工作,符合公文用语规范,能准确传达指令信息。“以上请示如无不妥,着即批转各有关单位认真遵照执行”,“着即”这个表述在现代公文中使用较少,显得比较古旧、生硬,不够符合当下公文简洁、规范、通俗易懂的语言风格。“我们排除了种种不利因素,东方贸易商城终于在第一季度建成”,此句从语法和表达上看没问题,但在公文中,这样的表述更像是日常的陈述性语言,没有体现出公文严谨、规范、准确传达特定信息和指令的特点,公文通常会更简洁明了地说明事情结果或要求等关键信息。“请体恤我单位财政资金十分紧张之窘况”,“体恤”一般用于上级对下级的同情、关怀,在这里下级单位向上级用“体恤”表述不太合适,应使用更正式、恰当的词汇来表达资金紧张的情况。综上,恰当的公文语言表述是“责成阿里、腾讯、百度等主要应用商店对SDK违规收集用户个人信息问题进行排查”。
2、某司机自恃车技高超、经验丰富,无视他人劝阻强行超车,进而引发了重大交通事故。在此次事故中,该司机的罪过形式为()。
A.直接故意
B.间接故意
C.疏忽大意的过失
D.过于自信的过失
【答案】:D
【解析】罪过形式分为故意和过失,故意又包含直接故意和间接故意,过失则分为疏忽大意的过失和过于自信的过失。直接故意是指行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果,并且希望这种结果发生的心理态度。在本题描述中,司机并没有积极追求重大交通事故发生的主观意愿,所以并非直接故意。间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且放任这种结果发生的心理态度。该司机的行为并非是对事故结果持放任不管的态度,而是自恃车技高超、经验丰富去强行超车,所以不是间接故意。疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果的心理态度。而本题中司机是已经预见自己强行超车的行为可能引发事故,但还是执意为之,并非疏忽大意没有预见,所以不属于疏忽大意的过失。过于自信的过失是指行为人已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果,但轻信能够避免,以致发生这种结果的心理态度。该司机自恃车技高超、经验丰富,无视他人劝阻强行超车,说明其已经预见到强行超车可能会导致事故,但轻信凭借自己的能力可以避免事故发生,最终导致重大交通事故,符合过于自信的过失的特征。综上,该司机的罪过形式为过于自信的过失。
3、有领导与被领导关系的机关在行文时,可采用的行文方式不包括()。
A.越级行文
B.多级行文
C.逐级行文
D.直接行文
【答案】:A
【解析】有领导被领导关系的机关行文时,逐级行文是最基本的行文方式,即按隶属关系和职权范围按照层级进行行文;多级行文是同时向直接上级和更高上级或者直接下级和更基层下级行文,在有必要时可以采用这种方式;直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,具有领导被领导关系的机关也可以采用。而越级行文是越过直接上级或直接下级行文,一般情况下,有领导被领导关系的机关行文不允许随意越级行文,只有在特殊情况下才可以采用,所以正常行文时不包括这种方式。
4、某市劳动局请求省歌舞团派专业人员指导“劳动者之歌”文艺晚会,应使用的文种是()。
A.请示
B.通知
C.函
D.纪要
【答案】:C
【解析】在公文使用规则里,请示适用于向上级请求指示、批准。而此情境中某市劳动局和省歌舞团并非上下级关系,所以不适用请示。通知是用来发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,显然该情境不是通知适用的场景。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,某市劳动局与省歌舞团是不相隶属的关系,请求省歌舞团派专业人员指导文艺晚会属于商洽工作,所以用函是合适的。纪要主要用于记载会议主要情况和议定事项,和本题请求指导文艺晚会的情况不相符。综上,应使用的文种是函。
5、深夜,田某持刀具对孙女士实施抢劫。孙女士被迫退入死胡同,在情急之下进行激
您可能关注的文档
- 2026浙江省荣军医院招聘25人备考题库精选答案详解.docx
- 2026浙江温州市苍南县城市投资集团有限公司招聘19人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026浙江温州大学国际教育学院招聘1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026浙江杭州萧山区公安分局招聘警务辅助人员5人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 业绩材料准备操作手册.docx
- 11《设备物资管理分手册》(2014).doc
- 中国水电四局-财务共享中心业务操作手册(第三版)-费用报销分册.docx
- 日本半导体产业发展历程对我国电子化学品产业的启示.pdf
- 半导体供应链行业报告:行业复苏分化加深,静待需求回暖.pdf
- 2024年半导体设备行业策略报告:周期复苏,先进突破.pdf
最近下载
- 新改版教科版四年级上册科学全册精编知识点(背诵用).pdf
- 武汉大学 2013 – 2014 学年第一学期《线性代数 B》(工科 54 学时) 期末试题.docx VIP
- 2024年邮政营业员高级技师资格证考试题库及答案2.docx VIP
- 温泉度假酒店员工培训手册.pdf VIP
- 铀矿石浓缩物分析方法第1部分硫酸亚铁还原重铬酸钾滴定法测定铀.pdf VIP
- 2024年邮政营业员高级技师资格证考试题库及答案6.docx VIP
- 自体输血管理制度与技术规范.docx
- 武汉大学 2012 – 2013 学年第二学期《线性代数 B》(工科 54 学时) 期末试题.docx VIP
- 皖2014J301民用建筑常用饰面.pdf VIP
- 2025年全国甲卷英语高考试题及答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)