2026福建龙洲运输集团有限公司上杭分公司招聘备考题库及答案详解(易错题).docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026福建龙洲运输集团有限公司上杭分公司招聘备考题库及答案详解(易错题).docx

2026福建龙洲运输集团有限公司上杭分公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于人的价值的正确观点是()

A.人的自我价值就在人本身,人生来都有平等的价值

B.人的自我价值就在于自由,它是通过人的自由选择实现的

C.人的自我价值在于采取必要手段赢得一定的社会地位

D.人的自我价值在于社会对个人的尊重和满足

【答案】:D

【解析】人的价值包括自我价值和社会价值。人的自我价值在于社会对个人的尊重和满足,而不是自身固有、自由选择或获取社会地位等表述,所以该题应选社会对个人尊重和满足这一观点。

2、在欧洲文艺复兴时期的文学三杰中,《歌集》是()创作的。

A.但丁

B.薄伽丘

C.彼特拉克

D.塞万提斯

【答案】:C

【解析】该题主要考查文艺复兴文学三杰相关作品知识。文艺复兴文学三杰是但丁、薄伽丘和彼特拉克。《歌集》是彼特拉克的代表作,集中抒发了诗人对恋人劳拉的爱情,表现了人文主义者以个人幸福为中心的爱情观。但丁的代表作是《神曲》,借梦游三界描写现实生活中的各色人物,抨击教会的贪婪腐化和封建统治的黑暗残暴。薄伽丘的代表作是《十日谈》,该作品批判宗教守旧思想,主张“幸福在人间”,被视为文艺复兴的宣言。塞万提斯是文艺复兴时期西班牙作家,代表作是《堂吉诃德》。所以该题正确答案对应的是彼特拉克。

3、下列不属于计划经济体制弊端的是()。

A.计划价格脱离实际

B.生产与需求严重脱节

C.企业缺乏活力和创新

D.经济决策分散

【答案】:D

【解析】计划经济体制下,国家对经济活动进行全面的计划和调控。计划价格通常由政府统一制定,往往难以准确反映市场供求关系和价值规律,导致计划价格脱离实际。同时,在计划经济体制中,生产计划由政府下达,难以精准匹配市场的实际需求,造成生产与需求严重脱节。而且企业生产经营活动按照国家计划进行,缺乏自主决策权和利益激励机制,使得企业缺乏活力和创新。而经济决策分散并非计划经济体制的特征,计划经济体制强调集中决策,由政府主导制定经济计划和决策,对资源进行统一调配和分配。所以不属于计划经济体制弊端的是经济决策分散。

4、攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。

A.公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资

B.两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一

C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

D.通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学

【答案】:A

【解析】攀比效应的定义要点包含两个方面:一是经济主体或利益主体,二是分配利益。公司员工属于经济主体,工资涉及利益的分配,符合攀比效应的定义。而两个学生和朋友之间,不符合攀比效应定义中的主体要求。实地参观和乙公司的管理也不属于“分配利益”的范畴。

5、网约车新政实施后,某专车公司强化其作为出租车的升级和互补定位,严格筛选专职司机,并开通亲情账户,方便工作忙碌的子女为父母或家人叫车,通过这些精细化、人性化服务赢得了市场。该公司的成功说明()。①互联网应用是企业发展的根本原因②独特的技术能促进企业竞争优势形成③拓宽产业链能提升企业的竞争优势④从供给侧不断优化产品是成功的关键

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】:D

【解析】该专车公司通过严格筛选专职司机、开通亲情账户等细化、人性化服务赢得市场,体现了其在供给侧不断优化产品与服务。互联网应用是企业发展的重要因素,但不是根本原因。企业的发展是多种因素共同作用的结果,如战略决策、产品质量、市场需求等,所以仅强调互联网应用是企业发展的根本原因过于片面。题干中并未提及该公司有独特的技术,其成功主要在于服务的优化和定位,并非依赖独特技术形成竞争优势。该公司强化作为出租车的升级和互补定位,实际上是拓宽了产业链,从出租车相关业务的上下游或关联领域进行拓展,这有助于提升企业的竞争优势。同时,该公司从供给侧出发,不断优化产品和服务,满足不同客户群体的需求,如为工作忙碌的子女提供为父母或家人叫车的便利,这是其成功的关键。综上所述,拓宽产业链能提升企业的竞争优势,从供给侧不断优化产品是成功的关键。

6、2018年1月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于在湖泊实施湖长制的指导意见》,要求建立()。

A.省、市、县、乡四级湖长体系

B.省、市、县、乡、村五级湖长体系

C.市、县、乡、村四级湖长体系

D.市、县、乡三级湖长体系

【答案】:A

【解析】2018年1月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于在湖泊实施湖长制的指导意见》要求建立省、市、县、乡四级湖长体系。全面推行湖长制是加强湖泊管理保护的重要制度创新举措,四级湖长体系能够明确各级职责,形成协同发力、上下贯通的湖泊管理保护责任链,确保湖泊管理保护各项

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