2026年教师招聘培训合同协议书.pdfVIP

2026年教师招聘培训合同协议书

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，

本着平等自愿、诚实信用的原则，就教师招聘培训事宜，经友好协

商，达成如下协议：

第一条引言

甲方：[培训机构名称/招聘单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/办公地址：[地址]

统一社会信用代码/组织机构代码：[代码]

乙方：[应聘者姓名]

身份证号码：[号码]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

为满足2026年教师队伍建设需求，提升乙方教育教学能力，并作

为甲方招聘优秀教师的重要环节，甲乙双方同意就乙方参加甲方组织

的教师招聘培训事宜，签订本协议。

第二条定义与解释

在本协议中，除非上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

（一）“教师招聘培训”是指甲方为帮助乙方提升教学理论水

平、实践技能及综合素质而组织的系统性培训活动，包括但不限于课

程学习、技能训练、教学观摩、考核评估等。

（二）“培训计划”是指甲方根据本协议约定制定的详细培训方

案，包含培训目标、内容、方式、时间、地点等。

（三）“考核”是指甲方对乙方在培训期间的学习成果和综合能

力进行的评估。

（四）“合格标准”是指乙方需要达到的考核成绩或其他评定要

求，以甲方公布的培训考核细则为准。

（五）“服务期”是指乙方通过本协议约定的培训并被甲方录用

后，根据双方另行签订的劳动合同或协议，需要在甲方履行的最低工

作年限。

第三条培训内容与安排

（一）培训目标：使乙方掌握[具体学科]学科的基础理论、前沿

知识，提升教学设计、课堂管理、教学评价等核心能力，达到甲方招

聘对应岗位的基本要求。

（二）培训课程：主要包括[列举核心课程模块，如：教育学基

础、学科教学法、课堂管理技巧、教育心理学、现代教育技术应用、

教学实践演练等]。

（三）培训方式：采用线上理论学习、线下集中授课、模拟授

课、微格教学、教育见习、小组讨论、专家讲座等多种形式相结合的

方式进行。

（四）培训时间与地点：培训时间自2026年[起始月份][起始日

期]起至2025年[结束月份][结束日期]止，共计[天数]天。培训地点

位于[具体地址]。具体日程安排以甲方提供的培训计划为准。

（五）培训师资：甲方将选派具有丰富教学经验和较高专业水平

的教师或教育专家担任培训讲师。

第四条双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务：

1.按照本协议约定及培训计划，为乙方提供合格的培训资

源、场地和师资，确保培训顺利进行。

2.制定并公布公平、合理的培训考核细则，对乙方的培训表

现进行客观评估。

3.有权根据乙方的考核结果，决定是否将其列为招聘过程的

优先考虑人选或直接录用（具体录用政策以甲方官方公告为准）。

4.保护乙方在培训期间的人身安全和个人隐私。

5.如本协议包含招聘意向，甲方承诺在培训结束后，根据乙

方的综合表现和岗位需求，优先考虑其应聘甲方相关教师岗位，并按

照甲方的招聘流程进行操作。

（二）乙方的权利与义务：

1.有权获得甲方提供的符合约定的培训服务和资源。

2.有权了解培训的具体内容、安排和考核标准。

3.应按时参加全部培训课程，遵守甲方的培训纪律和各项规

章制度，积极参与各项培训活动。

4.应保证提供的个人信息真实、准确、完整，并按要求完成

学习任务和考核要求。

5.如本协议与招聘单位相关联，乙方应遵守该单位在培训期

间可能安排的相关管理要求。

6.应按照本协议第五条约定，按时支付培训费用（如适

用）。

第五条培训考核与结果

（一）考核方式：培训考核将采用多种方式结合进行，包括课堂

参与表现、书面测试、教学设计评分、模拟授课评估、见习表现评价

等，具体方式和权重由甲方在培训开始前公布。

（二）合格标准：乙方需在各项考核中达到甲方规定的合格标准

（例如，总评成绩达到[具体分数，如80分]以上，且单项考核无不及

格情况），方可视为培训考核合格。

（三）结果运用：乙方培训考