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被谈话人员未出示工作证的整改措施

针对近期在XX工作（可根据实际场景替换，如监督检查、谈话核实、调查取证等）过程中暴露出的“被谈话人员未主动出示工作证”问题，经深入剖析根源、梳理流程漏洞、征求多方意见，现制定以下整改措施，重点围绕程序规范意识强化、制度标准完善、监督机制优化、责任链条压实等核心环节展开，确保问题全面整改、长效杜绝。

一、问题根源深度剖析

经对3起典型案例（涉及XX部门2次、XX岗位1次）回溯核查，结合20名相关人员访谈记录及50份流程档案调阅，未出示工作证问题的核心成因集中体现在以下四方面：

（一）程序规范意识存在偏差

部分工作人员对“亮证”环节的法定性、必要性认