5月人力资源管理师三级理论卷与技能卷真题及参考答案.docVIP

第一部分职业道德（第1-25题，共25道题）

一、职业道德基础理论与知识部分

（一）单项选择题（第1-8题）

1、关于职业，对的的说法是（）

（A）职业仅仅是从业人员谋生的伎俩（B）职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一

（C）职业是公司老板设立并用来获取利润的平台（D）员工胜任职业的唯一衡量原则是职业能力

参考答案：B

解析:职业具备的三方面含义：第一，职业是人们谋生的伎俩和方式；第二，经过职业劳动使自已的体力、智力和技能水平不停得到发展和完善；第三，经过自已的劳动，履行对社会和别人的责任。以上三点阐明，职业是劳动者责任、权利和利益的有机统一。

2、在关于范围中，属于职业道德要素的是（）

（A）职业分工（B）职业收入（C）职业荣誉（D）职业特征

参考答案：C

解析:职业道德要素包含：职业理想、职业态度、职业义务、职业纪律、职业良心，职业荣誉和职业作风。

3、职业道德的具体功效是（）

（A）导向功效、规范功效、整合功效、激励功效（B）导向功效、示范功效、整改功效、激励功效

（C）教育功效、规范功效、整合功效、强化功效（D）导向功效、处罚功效、凝聚功效、激励功效

参考答案：A

解析:职业道德有导向、规范、整合、激励等具体功效，引导职业活动沿着健康、有序、和谐的方向前进。

4、在中国老式职业道德言论中，符合当代职业素质规定的是（）

（A）士为知已者死（B）君子敏于事而慎于言（C）衣食足而知荣辱（D）民无信不立

参考答案：B

解析:无

5、极端个人主义的本质是（）

（A）人的自私的天然本性（B）坚持个人利益高于其余利益

（C）奉行今朝有酒今朝醉处事哲学（D）脱离集体

参考答案：B

解析:无

6、关于职业精神，对的的说法是（）

（A）职业精神是公司员工职业理想的总和（B）追求利益至上是职业精神的本质

（C）员工自主追求和自已严格规定是职业精神的关键内容之一（D）任何公司都有自已独特的职业精神

参考答案：C

解析:无

7、作为职业道德规范，诚信的特征是（）

（A）通识性、智慧型、止损性、资质型（B）规定性、含糊性、赚钱性、资质型

（C）规范性、智慧型、止损性、资源型（D）通识型、客观性、自损型、互利型

参考答案：A

解析:无

8、关于职业纪律，对的的说法是（）

（A）职业纪律是公司用于约束和控制从业人员的合法工具

（B）职业纪律应该由公司管理人员单方面制订

（C）恪守或违反职业纪律的情况折射着员工的劳动态度和敬业精神

（D）坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现

参考答案：C

解析:无

（二）多项选择题（第9-16题）

9、职业活动内在道德准则包含（）

（A）服从（B）谦虚（C）审慎（D）勤勉

参考答案：CD

解析:无

10、从业人员职业技能上坚持“与时俱进”的规定包含（）

（A）立足时代，充分结识职业技能加快发展更新的特点（B）立足国际，实施以模仿、复制为主的职业技能提高策略

（C）立足将来，践行终生学习的理念（D）立足实际，树立只有掌握高技能才能拥有一切的职业意识

参考答案：AC

解析:无

11、属于职业道德涵养的对的意识和反法的有（）

（A）吾曰三省吾身（B）勿以善小而不为（C）已所不欲，勿施与人（D）与世无争天地宽

参考答案：ABC

解析:无

12、在中国老式职业道德中，敬业的含义包含（）

（A）执事敬（B）专心致志，以事其业（C）敬字工夫，及是圣门第一义（D）不怠慢，不放荡

参考答案：ABCD

解析:无

13、“找不到任何借口”是世界500强公司关于优异员工的12条关键原则之一。其意思包含（）

（A）对自已行为负责（B）把自已的事情千方百计做好（C）投入自已的忠诚和责任心（D）槟弃一切个人权利意识

参考答案：ABC

解析:无

14、同事间建立和谐关系应该遵照的原则包含（）

（A）多做事少说话（B）彼此看重对方（C）不说同事坏话（D）同事间不分派系

参考答案：AD

解析:无

15、对从业人员“追求真理”的具体规定包含（）

（A）要强加学习（B）要敢于牺牲（C）不盲目从众（D）不盲目唯上

参考答案：ABCD

解析:无

16、对从业人员“节约资源”的基本规定包含（）

（A）具备节约资源意识（B）明确节约资源责任（C）创新节约资源方法（D）获取节约资源酬劳

参考答案：ABC

解析:无

二、职业道德个人体现部分（第17~25题）

17、假如你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，即使公司领导三令五串，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近公司领导又在开会时严厉强调纪律。面对这种情况，你会（）

（A）随大流（B）先按规定做，观测几天再说（C）按