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上次度组织生活会整改情况报告

关于2023年度组织生活会整改情况的报告

根据上级党委关于组织生活会整改工作的统一部署和要求，我单位党委高度重视，精心组织，扎实推进各项整改工作，取得了显著成效。现将整改情况报告如下：

一、整改工作总体情况

自2023年度组织生活会召开以来，我单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实三会一课制度，认真查摆问题，制定整改方案，明确责任分工，确保整改工作落到实处。截至目前，组织生活会查摆出的15个问题已全部整改完成，整改完成率达100%，其中8个问题已形成长效机制，持续巩固整改成果。

二、具体整改措施及成效

（一）思想政治建设方面

1.强化理论学习：组织开展专题学习12次，参与人员达450人次，发放学习资料800余册，建立每周一学制度，确保理论学习常态化、制度化。通过学习，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。

2.创新学习方式：利用学习强国平台建立学习小组，参与率达100%，日均积分超过35分。开展红色教育基地现场教学活动4次，覆盖党员干部320人次，有效增强了学习效果。

3.开展专题研讨：围绕学习贯彻党的二十大精神主题，组织专题研讨6次，形成研讨材料45份，提出合理化建议28条，为决策提供了有力支撑。

（二）组织建设方面

1.优化组织设置：根据工作需要，调整优化党支部设置，由原来的8个党支部调整为10个，选优配强支部班子，支部书记全部由中层以上干部担任，提高了组织战斗力。

2.规范党员管理：完善党员信息管理系统，录入党员信息320条，更新率达100%。开展党员积分制管理，建立党员档案，实施一月一评，激发党员积极性。

3.加强党员发展：严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，发展新党员15名，培养入党积极分子32名，为党组织注入新鲜血液。

（三）作风建设方面

1.整治形式主义：精简会议文件，会议数量减少25%，文件数量减少30%，工作效率显著提升。开展基层减负年活动，减轻基层负担，让干部有更多时间深入一线。

2.改进工作作风：建立领导干部联系点制度，每位领导联系1-2个基层单位，每月至少深入基层调研2次，收集意见建议86条，解决实际问题42个。

3.强化纪律意识：开展警示教育活动8次，观看警示教育片12部，组织廉政谈话65人次，签订廉政承诺书320份，筑牢拒腐防变的思想防线。

（四）能力提升方面

1.加强业务培训：组织开展业务培训班15期，培训人员达580人次，邀请专家授课8次，提升了干部队伍的专业素养和业务能力。

2.开展技能竞赛：举办岗位练兵、技能比武活动，设置12个竞赛项目，参与人员达240人次，评选出技术能手30名，营造了比学赶超的良好氛围。

3.推进创新实践：设立创新工作室3个，开展创新项目18个，取得创新成果12项，获得专利5项，有效推动了工作创新和效能提升。

（五）制度建设方面

1.完善制度体系：修订完善各项规章制度42项，新增制度18项，形成了一套系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。

2.强化制度执行：开展制度执行情况专项检查4次，发现问题12个，全部整改到位。建立制度执行监督机制，确保制度落地生根。

3.优化工作流程：梳理优化工作流程36个，简化审批环节28个，平均办理时间缩短40%，提高了工作效率。

三、存在问题和下一步计划

虽然整改工作取得了一定成效，但仍存在一些不足：一是理论学习深度不够，学用结合不够紧密；二是部分制度执行不够严格，存在上热下冷现象；三是创新意识有待加强，工作方法不够灵活。

下一步，我们将重点做好以下工作：

1.持续深化理论学习，创新学习方式，增强学习实效。

2.加强制度执行监督，确保各项制度落到实处。

3.鼓励创新实践，激发工作活力，推动工作高质量发展。

4.建立长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。

总之，我单位党委将以此次组织生活会整改为契机，不断提高政治站位，强化责任担当，狠抓工作落实，为推动单位高质量发展提供坚强保障。

特此报告。