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谈心谈话内容记录谈心谈话记录范文

在各类组织与人际交往中，谈心谈话是沟通思想、交换意见、解决问题的重要方式。而一份规范、详实的谈心谈话记录，则是固化谈话成果、追踪后续进展、保障沟通有效性的关键载体。本文将结合实践，阐述谈心谈话记录的核心要素、基本要求，并提供不同场景下的记录范文，以期为相关工作提供参考。

一、谈心谈话记录的核心要素与基本要求

谈心谈话记录并非简单的对话流水账，它需要准确反映谈话的核心内容、主要观点和达成共识。一份合格的记录应具备以下要素和要求：

（一）记录的基本要素

1.基本信息：明确记录谈话的时间（具体到年月日及时段）、地点、谈话人、被谈话人，以及谈话的主题或事由。若涉及第三人或特定事件，也应简要注明背景。

2.谈话核心内容：这是记录的主体，需客观、准确地反映谈话双方交流的主要观点、意见、诉求、思想动态、工作建议、存在问题等。应突出重点，避免冗余。

3.达成共识与行动计划：记录谈话中形成的一致意见、待解决的问题、以及双方约定的后续行动步骤、责任人与完成时限。这是体现谈话成效的关键部分。

4.记录与审阅：记录完成后，通常应由谈话人签字确认，对于重要或正式的谈话，被谈话人也可阅后签字，以示认可。

（二）记录的基本要求

1.真实性：实事求是，客观记录谈话内容，不夸大、不缩小、不歪曲。对关键语句、重要观点应尽可能准确引述或概括。

2.客观性：避免加入记录者的个人情感、主观判断或推测。以第三人称或中性视角进行描述。

3.完整性：确保谈话的主要脉络、核心信息不遗漏，特别是关于问题、建议、承诺和行动计划的部分。

4.保密性：谈心谈话往往涉及个人思想、工作隐私等敏感内容，记录者需严格遵守保密纪律，妥善保管记录材料。

5.规范性：字迹清晰（手写时）或排版规范（电子版），语言通顺，逻辑清晰，便于查阅和后续跟进。

二、谈心谈话记录范文与撰写要点

以下提供几种常见场景的谈心谈话记录范文，并附简要撰写说明，供参考。

范文一：日常思想交流与工作沟通类

谈心谈话记录

谈话时间：XXXX年X月X日下午X点

谈话地点：办公室A302

谈话人：李明（部门主任）

被谈话人：王芳（部门员工）

谈话主题：近期工作状态与个人发展交流

谈话主要内容记录：

李明：王芳，最近看你在项目上很投入，经常加班，辛苦了。想了解一下你近期的工作状态和遇到的一些情况。

王芳：谢谢主任关心。最近项目确实比较紧张，主要是新接手的模块有些技术难点，花了不少时间研究。整体感觉压力有一点，但还能应对。

李明：嗯，我注意到你在这个模块上做了不少尝试，思路是对的。有没有需要团队或者我提供支持的地方？

王芳：目前主要是对XX系统的底层逻辑还不够熟悉，有时候会影响进度。如果能有机会参加一下相关的技术培训，或者能和技术部的张工多请教几次就好了。

李明：你的需求我记下了。技术培训的事，我会和人力资源部协调，看看近期有没有合适的内外部资源。至于张工，我会跟他打个招呼，你后续遇到具体问题可以直接找他沟通，他经验比较丰富。另外，关于你个人发展，最近有没有什么新的想法或规划？

王芳：我希望未来能在项目管理方面多学习一些，目前主要还是专注于技术提升。如果部门有相关的机会，比如协助参与一些项目协调工作，我很愿意尝试。

李明：很好。部门也在考虑给年轻人更多成长机会。后续有合适的项目协调类任务，可以让你参与进来，先从辅助性工作做起。你自己也要主动学习，有针对性地提升。工作中注意劳逸结合，有困难及时提出来。

王芳：好的，谢谢主任的指导和支持。我会努力的。

谈话达成共识/行动计划：

1.李明主任协调，为王芳争取参加XX系统相关技术培训的机会；

2.王芳在遇到技术难题时可直接向技术部张工请教；

3.部门在后续工作中适当安排王芳参与部分项目协调辅助工作，以促进其综合能力提升；

4.王芳注意工作方法，保持积极心态，遇困难及时沟通。

谈话人签字：李明

被谈话人签字：王芳

记录日期：XXXX年X月X日

范文简析：此范文侧重于日常工作交流与个人发展关怀，记录清晰反映了员工诉求、领导回应及具体的支持措施，行动计划明确，有助于后续跟踪。

（三）不同场景下的记录侧重点参考

1.思想动态与政治学习类：侧重记录对党的理论、方针政策的理解，思想认识的转变，存在的困惑及引导过程，以及参与组织生活的态度等。

2.工作反馈与绩效改进类：侧重记录工作完成情况的评价，取得的成绩，存在的不足，改进的方向和具体措施，以及绩效目标的设定与共识。

3.问题疏导与矛盾化解类：侧重记录问题或矛盾的具体表现，双方的观点和情绪，疏导的过程和方法，以及最终达成的谅解或解决方案。

三、撰写谈心谈话记录的实用技巧

1.提前准备：谈话前明确主题，列出提纲，便于记录时抓住重点。

2.边谈边记：重要