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能源与动力工程就业满意度调查问卷

一、个人基本信息

（请根据实际情况选择或填写，标注“其他”的请补充说明）

1.性别：

□男□女

2.学历层次：

□专科（高职）□本科□硕士□博士

3.毕业时间：

□2024年及以后（应届未就业）□2023年□2022年□2021年□2020年及以前

4.毕业院校类型：

□“双一流”建设高校（含学科）□普通本科院校□高职（专科）院校□其他_________

5.就业单位性质：

□中央/地方国有企业（含能源集团、装备制造企业等）□民营企业□外商/港澳台投资企业□科研院所/高校（事业单位）□政府机关/公共事业部门□其他_________

6.就业区域：

□东部地区（北京、天津、河北、山东、江苏、上海、浙江、福建、广东、海南）

□中部地区（山西、河南、湖北、湖南、安徽、江西）

□西部地区（内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆）

□东北地区（辽宁、吉林、黑龙江）

7.所属行业（可多选）：

□传统能源（火电、水电、核电、煤炭开采与利用等）

□新能源（风电、光伏、氢能、生物质能、储能技术等）

□能源装备制造（锅炉、汽轮机、发电机、动力机械等设备研发/生产）

□能源系统服务（电力系统运维、能源咨询、节能技术服务等）

□科研院所/高校（能源与动力相关研究、教学）

□其他_________

二、就业基本情况

8.主要求职渠道（限选2项）：

□校园招聘会（校内/联合）□企业官网/招聘平台（如智联、猎聘等）□校友/导师推荐□社会招聘□实习留用□其他_________

9.从投递简历到最终签约的周期：

□1个月以内□1-3个月□3-6个月□6个月以上□未就业（应届）

10.入职时的起薪水平（税前，单位：元/月）：

□4000及以下□4001-6000□6001-8000□8001-10000□10001-15000□15001及以上

11.当前岗位类型（限选1项，若有轮岗经历请选择主要方向）：

□技术研发（如热力系统设计、动力设备研发、新能源技术攻关等）

□生产运维（如电站运行、设备检修、能源系统调试等）

□项目管理（如工程建设管理、技术改造项目跟进等）

□销售与服务（如能源装备销售、技术支持、客户需求对接等）

□职能管理（如人力资源、财务、行政等）

□其他_________

12.岗位与专业的直接相关性：

□完全相关（工作内容90%以上涉及能源与动力核心知识）

□高度相关（60%-90%涉及）

□中度相关（30%-60%涉及）

□低度相关（10%-30%涉及）

□基本无关（10%以下）

13.选择当前单位的主要原因（限选3项）：

□薪资待遇有竞争力□行业发展前景好□工作稳定性高（如国企/事业单位）

□专业对口性强□地理位置符合预期□企业品牌/平台优势明显

□团队/导师资源优质□其他_________

14.对当前岗位的兴趣匹配度（1-5分，1=完全无兴趣，5=非常感兴趣）：

□1□2□3□4□5

三、工作匹配度评价

15.专业知识与岗位需求的匹配程度（请从以下维度评分，1-5分，1=完全不匹配，5=完全匹配）：

（1）工程热力学与传热学知识：□1□2□3□4□5

（2）流体力学与动力机械设计知识：□1□2□3□4□5

（3）能源系统分析与优化知识：□1□2□3□4□5

（4）新能源技术（如光伏、风电、储能）相关知识：□1□2□3□4□5

16.在校期间掌握的技能与岗位要求的匹配程度（1-5分）：

（1）CAD/ANSYS等专业软件应用：□1□2□3□4□5

（2）实验/仿真操作能力（如热力性能测试、设备模拟）：□1□2□3□4□5

（3）工程实践能力（如现场调试、故障排查）：□1□2□3□4□5

（4）团队协作与项目管理能力：□1□2□3□4□5

17.实际工作内容与求职前预期的差异：

□完全一致（无差异）□基本一致（差异较小）□部分一致（差异明显）□完全不符（差异极大）

18.若存在差异，主要体现在哪些方面（可多选）：

□工作内容偏向执行而非研发□现场作业比例高于预期□技术更新速度低于预期