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某人力资源部员工满意度调查问卷

一、工作环境与条件

1.您对当前办公区域的空间布局（如工位大小、隔音效果、通风采光等）的满意度为：

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

2.您认为办公设备（电脑、打印机、会议工具等）的配置是否能满足日常工作需求？

□完全满足□基本满足□部分满足□不满足□完全不满足

3.您对公司办公区域的卫生清洁、绿化布置等环境维护工作的评价是：

□优秀□良好□一般□较差□差

4.您所在部门的工作时间安排（如固定工时、弹性考勤等）是否与工作任务量匹配？

□完全匹配□基本匹配□部分匹配□不匹配□完全不匹配

5.您在工作中感受到的生理压力（如久坐疲劳、视力负担等）程度为：

□无压力□轻微□中等□较大□极大

6.您认为公司在改善员工工作环境（如增设休息区、调整工位布局等）方面的投入力度如何？

□非常充足□充足□一般□不足□非常不足

二、薪酬与福利体系

7.您对当前薪酬水平（包括固定工资、绩效奖金等）的总体满意度为：

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

8.您认为当前薪酬与个人工作能力、工作强度及业绩贡献的匹配度为：

□高度匹配□匹配□一般□不匹配□完全不匹配

9.与同行业同岗位的市场薪酬水平相比，您认为公司薪酬竞争力如何？

□显著高于市场□略高于市场□与市场持平□略低于市场□显著低于市场

10.您对公司现有福利项目（如社保公积金、节日补贴、健康体检、餐补等）的满意度为：

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

11.以下福利项目中，您认为最需要优化或新增的是（可多选）：

□补充商业保险□子女教育补贴□员工学习基金□弹性福利包（自主选择福利类型）

□带薪假期延长□远程办公支持□其他（请注明：__________）

12.您是否了解公司薪酬福利的具体构成及调整规则？

□完全了解□基本了解□部分了解□不了解□完全不了解

三、职业发展与培训

13.您对公司提供的培训资源（内部课程、外部培训、在线学习平台等）的满意度为：

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

14.您参与过的培训内容与实际工作需求的匹配度为：

□高度匹配□匹配□一般□不匹配□完全不匹配

15.您认为公司在员工能力提升方面（如技能培训、管理培训等）的支持力度如何？

□非常充足□充足□一般□不足□非常不足

16.您对个人在公司内的晋升通道（如职级体系、晋升标准、评审流程等）的清晰度评价为：

□非常清晰□清晰□一般□不清晰□非常不清晰

17.您认为当前晋升机会与个人工作表现的关联程度为：

□高度相关□相关□一般□不相关□完全不相关

18.您是否与直属上级或HR部门讨论过个人职业发展规划？

□经常讨论□偶尔讨论□从未主动讨论□未被邀请讨论□无意愿讨论

19.您期望公司在职业发展支持方面增加哪些措施（可多选）：

□个性化发展路径设计□跨部门轮岗机会□导师制完善□外部认证考试支持

□管理序列与专业序列双通道建设□其他（请注明：__________）

四、管理与沟通

20.您对直属上级的管理方式（如目标设定、任务分配、授权程度等）的满意度为：

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

21.直属上级是否能及时给予您工作反馈（如肯定成绩、指出不足）？

□总是能□经常能□偶尔能□很少能□不能

22.您认为所在部门的决策过程（如任务优先级、资源分配等）是否公开透明？

□完全透明□较透明□一般□不透明□完全不透明

23.您是否有渠道向公司管理层反映工作中的问题或建议？

□有明确且畅通的渠道□有渠道但效率一般□渠道不明确□无有效渠道□未尝试过

24.跨部门协作时，信息传递与问题解决的效率如何？

□非常高效□高效□一般□低效□非常低效

25.您认为公司会议管理（如会议频率、时长、决议落实等）的合理性为：

□非常合理□合理□一般□不合理□非常不合理

五、团队协作与氛围

26.您与团队成员在工作中的配合默契度为：

□非常默契□默契