- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026年1月四川凉山州会理市卫生健康局(会理市疾病预防控制局)招聘编外人员94人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《关于XX厂进口S
D.6型自动车床的请示》的作者是()。
A.XX厂
B.XX厂的负责人
C.起草文件的刘秘书
D.签发文件的董厂长
【答案】:A
【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时所使用的公文。在公文里,作者通常指的是发文机关。在这个题目中,《关于XX厂进口SD.6型自动车床的请示》是由XX厂发出的,代表XX厂向上级机关请求批准进口自动车床相关事宜。虽然文件由刘秘书起草,董厂长签发,但他们都只是在履行相应的职责,起草和签发的行为是代表XX厂进行的,不能将他们认定为文件的作者。同理,XX厂的负责人也只是代表工厂履行管理职责,并非文件作者。所以该请示的作者是XX厂。
2、吉安市“双百计划”指的是,自2020年起,利用约3年时间,面向市外引进100名左右()优秀高层次人才或团队,面向市内培养100名左右能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才或团队。
A.高精尖缺
B.国内一流
C.行业拔尖
D.复合型
【答案】:A
【解析】吉安市“双百计划”从2020年起,计划用3年左右时间,开展市外人才引进和市内人才培养工作。对于市外引进的优秀高层次人才或团队,“高精尖缺”能够精准概括这类人才是具有高技能、高科技、顶尖水平且在特定领域属于稀缺资源的特点,符合市外人才引进注重专业性、先进性和稀缺性的要求。“国内一流”主要强调在国内处于领先地位,未突出人才的稀缺性与专业领域的针对性;“行业拔尖”侧重于在行业内的顶尖程度,对人才的综合性要求体现不足;“复合型”主要强调人才技能和知识的综合性,未体现出人才在专业领域的高精尖特点和稀缺性。所以市外引进的是高精尖缺优秀高层次人才或团队。
3、在衡量实际工作时,从总体调查对象中抽取部分样本开展调查,并将调查结果视为总体调查对象的近似代表,这种方法的优点是()。
A.利于加强部门间的协作
B.调查工作容易做到细致
C.可节省调查成本及时间
D.样本重复问题易被发现
【答案】:C
【解析】衡量实际工作时,从总体调查对象中抽取部分样本进行调查并将结果看成总体近似代表,这是抽样调查的方法。抽样调查不需要对总体中的每一个对象进行调查,所以相比全面调查,可节省调查所需要的成本,同时也能节省大量时间。而加强部门间协作与抽样调查本身并无直接关联;由于只抽取部分样本,相比全面调查而言,调查工作可能难以做到像全面调查那样细致;抽样调查中样本重复问题不易被发现,因为只是对部分样本进行研究,很难全面了解样本是否重复情况。所以该方法的优点是可节省调查成本及时间。
4、乙局拟向上级单位甲局就引进王某事宜申请批准,下列标题符合公文规定的是()。
A.《关于引进王某的请示》
B.《乙局关于引进王某的请示》
C.《关于引进王某的决定》
D.《乙局关于引进王某的决定》
【答案】:B
【解析】这道题是在考查公文标题的正确使用规范。首先要明确的是,乙局向上级单位甲局申请批准引进王某事宜,这就决定了应该使用请示这一文种,因为请示适用于向上级请求指示、批准,而决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,所以这里用决定不合适,可排除涉及决定的选项。在公文标题的构成上,一般由发文机关名称、事由和文种组成。当发文机关是下级且发文范围局限于上级机关内部时,为了使标题简洁,也可以省略发文机关。在本题中,“乙局”作为发文机关,在这个向上级甲局报送的公文中,省略发文机关“乙局”并不影响公文的表意和使用,并且能让标题更简洁,所以仅用“关于引进王某的请示”作为标题是符合公文规定的。
5、在市场经济条件下,下列不属于政府经济职能的是()。
A.保障职能
B.参数调节职能
C.价格决定职能
D.间接的资源配置职能
【答案】:C
【解析】在市场经济条件下,政府的经济职能主要是对经济进行宏观调控,以保障经济的稳定运行和资源的合理配置。保障职能是政府经济职能的重要组成部分。政府通过制定和实施相关政策、法规等,为市场经济的运行提供制度保障、社会安全保障等,确保市场主体能够在稳定的环境中开展经济活动,所以保障职能是政府的经济职能之一。参数调节职能也是政府履行经济职能的常见方式。政府可以通过调整财政政策、货币政策等宏观经济参数,如税率、利率、汇率等,来影响市场主体的经济行为,进而调节经济的增长速度、物价水平、就业状况等宏观经济指标,实现经济的平稳健康发展,因此参数调节职能属于政府的经济职能。间接的资源配置职能同样是政府经济职能的体现。在市场经济中,虽然市场在资源配置中起决定性作用,但市场存在失灵的情况,如公共物品供给不足、外部性、垄断等问题
您可能关注的文档
- 2026年1月海南职业技术学院社会招聘50人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年1月江苏扬州市教育系统事业单位招聘教师30人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年1月江苏南京市秦淮区教育局所属学校招聘教师60人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年1月广东深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会招聘兼职仲裁员36人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026年1月广东广州市天河第二实验幼儿园招聘编外聘用制专任教师2人备考题库(含答案详解).docx
- 2026年1月广东广州市天河区骏景稚乐幼儿园招聘编外教辅人员1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年1月份陕西教师编制招聘备考题库汇总及答案详解(新).docx
- 2026岳阳市中心医院人员招聘71人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026山西省面向浙江大学选调优秀高校毕业生备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026山西省面向合肥工业大学选调优秀高校毕业生备考题库(含答案详解).docx
最近下载
- 电子病历系统应用水平四级实证材料通用模板(基本项部分)(2022版).doc VIP
- 实施指南《GB_T37306.1-2019金属材料疲劳试验变幅疲劳试验第1部分:总则、试验方法和报告要求》实施指南.docx VIP
- 中药生产监督管理专门规定-培训.pptx VIP
- 大学在线开放课程建设实施方案.docx VIP
- 电子病历系统应用水平四级实证材料通用模板(选择项部分)(2024版).doc VIP
- 北师大版六年级数学下册第一单元《圆柱与圆锥》课件.pptx VIP
- PEP人教版小学英语四年级下册阅读理解练习36篇.pdf VIP
- 2025年云南省中考数学——26题二次函数降次幂精选题35道.docx VIP
- 《化妆品中凝血酸(氨甲环酸)的测定 高效液相色谱法》.pdf VIP
- 厂房建设投资估算表.xls VIP
原创力文档

文档评论(0)