00-【通用】-员工手册18.docVIP

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发布时间：2022年1月01日

开始实施时间：2022年1月1日

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2022-1-01

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欢迎信

欢迎您加入，希望您能在这里工作愉快，同时也希望这里能成为实现您梦想的舞台。

这是一本关于您如何快速融入公司的指导手册，也是我们每个员工日常工作的行为准则，请您仔细阅读。

各项规章制度的制定和执行是支撑公司进行正常运营的命脉，合理的规章制度有助于提高员工的工作效率，发挥潜能，而人性化的规章制度，不仅能保护公司和广大员工的利益，更能使员工感受到公司这个大家庭的温暖和关怀；我们希望您能在这个大家庭里，与其他同事一起，为实现个人和公司的目标而努力工作。

您的上司是您工作上的主要辅导人，将全面负责您的培训、工作安排及业绩考核。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的上司沟通。当无法得到满意的答案时，您也可以向公司人事负责人进行反馈和咨询。

我们相信：只要您完全领会了这本手册的内容并在实际工作中按其要求去行事，您将得到的不仅是上司的赏识、同事的尊重，而更多的是愉快的心情和实现个人价值后的愉悦。

二零壹陆年壹月壹日

目录

TOC\o1-3\h\z\u欢迎信 2

目录 3

第一章总则 4

第1条 目的 4

第2条 适用范围 4

第二章公司介绍 4

第3条 基本情况 4

第4条 企业文化 4

第5条 组织结构 4

第三章对员工的基本要求 5

第6条 义务 5

第7条 权利 5

第8条 出入公司的规定 5

第9条 劳动纪律 6

第10条 公司物品的管理及维护 6

第四章考勤 6

第11条 工作时间 6

第12条 考勤规定 7

第13条 员工加班 7

第五章员工薪酬福利 8

第14条 病假和事假 8

第15条 公假 8

第16条 国家法定假期 8

第17条 产假、陪产假 8

第18条 女员工孕期检查、哺乳时间 9

第19条 工伤假 9

第20条 婚假、丧假 9

第21条 年休假 9

第22条 员工薪酬管理规定 10

第23条 福利待遇 10

第六章人事管理制度 10

第24条 录用规定 10

第25条 凡有下列情形者，不得录用： 11

第26条 试用期 11

第27条 干部的任免 11

第28条 工作调动 11

第29条 签订劳动合同 11

第30条 终止劳动合同 11

第31条 解除劳动合同 12

第32条 不能解除劳动合同 13

第33条 员工培训与拓展 13

第34条 绩效考核评估 13

第七章医疗安全卫生事项 14

第35条 医疗 14

第36条 安全、防火 14

第37条 健康检查 14

第38条 传染病申报 14

第39条 公共卫生 14

第八章附则 14

总则

目的

为使公司的生产、科研、运营工作得以正常运作，规范员工行为，提高全员素质，以满足企业管理的各项要求，依照国家有关法律、法规，结合公司的经营理念和具体情况，特制定本手册。

适用范围

本手册所称员工，是指本公司聘用的全体从业人员。

对于试用期和实习人员的管理与本公司聘用的从业人员一致，按本手册执行。

如因有临时性、短期性、季节性或特定性工作，而聘用的临时员工，其管理依照签订的协议或参照本手册执行。

公司介绍

基本情况

是一家专注于热敏电阻器、高性能陶瓷材料以及相关元器件研发和生产的高科技企业。公司凝聚了一批热心陶瓷材料和器件设计研发的工程技术人员。公司产品主要为热敏电阻器、陶瓷介质基片等陶瓷材料和元器件，广泛应用于家用电器、电池保护、光通讯领域。公司逐步建立起一套严格的产品质量管理标准体系及规范的现代化企业管理制度。

我们的目标：打造具有世界影响力的专业元器件高科技企业

企业文化

经营理念：生存发展奉献

发展目标：打造具有世界影响力的专业元器件高科技企业

公司价值观：专注品质、惠己及人

行动准则：安全高效持续改善

组织结构

公司实行董事会领导下的总经理负责制，董事会负责公司发展战略的制定和企业中长期规划，总经理负责执行董事会的决议和企业日常运营工作。

公司目前下设管理部、生产部、品保部、技术部等四个部门。

公司组织架构图：

对员工的基本要求

义务

自觉维护公司的正常生产秩序，积极融入企业的文化之中，以公司为家；

为企业