- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2026-01-24 发布于河南
- 举报
2026江苏南京市雨花台区医疗保险管理中心等单位招聘编外人员20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2022年12月18日,我国自主设计建造的首艘面向深海万米钻井的超深水科考船一(),在广州市南沙区实现主船体贯通。
A.“地球”号
B.“格洛玛?挑战者”号
C.大洋钻探船
D.海洋石油708
【答案】:C
【解析】2022年12月18日,我国自主设计建造的首艘面向深海万米钻井的超深水科考船是大洋钻探船,它在广州市南沙区实现主船体贯通,所以选此项。
2、一般来说,雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的()。
A.隐性成本
B.显性成本
C.机会成本
D.边际成本
【答案】:B
【解析】本题可根据各成本概念来判断雇员工资所属类型。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格,是一种隐藏于经济组织总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。雇员工资是企业明确支付给员工的费用,并非隐藏的成本,所以雇员工资不属于隐性成本。显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出,即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额,例如支付的生产费用、工资费用、市场营销费用等。雇员工资是企业向员工支付的货币,是明确的实际支出,属于企业从事经济活动时花费的显性成本。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。雇员工资是企业实实在在的支出,并非放弃的某种收入,所以雇员工资不属于机会成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。雇员工资是企业支付给员工的薪酬,不是增加一单位产量所增加的成本,因此雇员工资不属于边际成本。综上,雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的显性成本。
3、对大部分老百姓来说,人民币升值并没有太明显的影响到他们的生活。一些专家认为,人民币升值已经给中国消费者带来好处,比如,可以买到更便宜的外国商品,各种资产的价格都在增值。但是,我们也必须看到,也有一些中国老百姓因为人民币升值而面临着新的困难。这段话支持的主要观点是()。
A.人民币升值没有影响到老百姓的生活
B.人民币升值给中国消费者带来了好处
C.人民币升值给中国消费者带来好处的同时也带来了一些坏处
D.老百姓根本不关注人民币是否升值
【答案】:C
【解析】“但是”前主要阐述人民币升值给人们带来的好处,“但是”之后阐述的是人民币升值给人们带来的坏处,由此可知,文段包含人民币升值带给人们好处和坏处这两方面内容。
4、下列资源专属于国家所有的有几项()。①矿藏②草原③海域④集体土地
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B
【解析】该题主要考查资源的所有权归属。《中华人民共和国宪法》规定,矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,属于国家所有,即全民所有;由法律规定属于集体所有的森林和山岭、草原、荒地、滩涂除外。同时,海域属于国家所有。城市的土地属于国家所有,农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有;宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有。在本题所给的资源中,矿藏和海域专属于国家所有;草原既可以属于国家所有,也可以由法律规定属于集体所有;集体土地明显属于集体所有,并非专属于国家。所以专属于国家所有的资源有2项。
5、稀土资源最丰富的国家是()。
A.中国
B.美国
C.巴西
D.日本
【答案】:A
【解析】本题考查稀土资源相关常识。稀土是化学周期表中镧系元素和钪、钇共十七种金属化学元素的总称。中国是世界上稀土资源最丰富的国家,有着得天独厚的稀土资源优势,不仅储量大、分布广,而且品种齐全、质量上乘,在全球稀土供应中占据重要地位。而美国、巴西等国家虽然也有一定的稀土资源储备,但在储量和产量等方面无法与中国相比。日本是资源匮乏的国家,其稀土资源主要依赖进口,并非稀土资源丰富的国家。所以正确答案是中国。
6、外观如古城堡,被俗称为“魔鬼城”的地貌是()。
A.喀斯特地貌
B.雅丹地貌
C.丹霞地貌
D.红树林地貌
【答案】:B
【解析】本题可根据各地貌的特征来判断外观如同古城堡,俗称“魔鬼城”的地貌类型。喀斯特地貌是地下水与地表水对可溶性岩石溶蚀、沉淀,侵蚀、沉积,以及重力崩塌、坍塌、堆积等作用形成的,以溶洞、天坑等为其典型特征,并非外观如同古城堡且俗称“魔鬼城”的地貌。雅丹地貌是一种典型的风蚀性地貌。在极干旱地区的干涸湖底或河湖堆积阶地上,因干缩裂开,风沿着裂隙吹蚀,裂隙愈来愈大,使原来平坦的地面发育成许多不规则的背鳍形垄脊和宽浅沟槽,外观如同古城堡,在大风呼啸时声音恐怖,因此俗称“魔鬼城”。丹霞地貌是由水平或变动很轻微的厚层红色砂岩、砾岩所构成,因岩层呈块状结构
您可能关注的文档
- 2026江苏徐州市东方人民医院招聘非在编人员29人备考题库完整答案详解.docx
- 2026江苏宿迁产发商业保理有限公司业务部客户经理招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026江苏南通产业控股集团有限公司下属子企业招聘1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026江苏南京市建邺区教育局所属学校招聘教师27人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026江苏南京大学招聘XZ2026-005商学院保洁员备考题库(含答案详解).docx
- 2026江苏南京大学图书馆仓储人员招聘备考题库精选答案详解.docx
- 2026江苏南京大学YJ20260022哲学学院博士后招聘1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026江苏南京大学XZ2025-442现代工程与应用科学学院科研人员招聘备考题库完整答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 吉利帝豪EV450电动汽车热管理系统控制策略与故障检修.docx VIP
- 期末提优之幂指对函数的综合问题-2024-2025学年高一上学期数学苏教版(2019)必修第一册.docx VIP
- 危险化学品企业特殊作业安全规范培训课件.docx VIP
- 入警考试模拟试题及答案.doc VIP
- 护理不良事件分析汇总.pptx VIP
- 2024-2025学年江苏省南京市玄武区七年级(上)期末英语试卷(含详细答案解析).docx VIP
- 江苏省南京市2024-2025学年七年级上学期 语文期末模拟卷(含解析).docx VIP
- 七上数学期末解答压轴题训练(人教版).pdf VIP
- 消防安全工作台帐大全.pdf
- 江苏省南京市2024-2025学年上学期七年级数学期末复习训练卷.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)