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事故报告与责任追究制度

一、总则

（一）目的

为了规范事故报告流程，严肃追究事故责任，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，维护正常的生产经营秩序，特制定本事故报告与责任追究制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内部各部门、各生产车间以及所有参与公司生产经营活动的人员。涵盖了生产安全事故、质量事故、环境事故、设备事故等各类事故。

（三）基本原则

1.及时报告原则：事故发生后，相关人员应立即向上级报告，不得隐瞒、拖延。

2.实事求是原则：报告事故必须真实、准确，不得虚报、谎报。

3.全面调查原则：对事故进行全面、深入的调查，查明事故原因、经过和损失情况。

4.严肃追究原则：对事故责任单位和责任人依法依规进行严肃追究。

二、事故报告

（一）报告流程

1.现场人员报告

事故发生后，现场人员应立即停止相关作业，采取必要的应急措施，防止事故扩大。同时，第一时间向本部门负责人或现场管理人员报告事故情况。报告内容包括事故发生的时间、地点、简要经过、可能造成的伤亡情况和初步估计的损失等。

2.部门负责人报告

部门负责人接到报告后，应在15分钟内向公司安全管理部门和主管领导报告。报告时应详细说明事故的基本情况，如事故类型（火灾、爆炸、坍塌等）、事故现场的现状、已采取的应急措施等。

3.安全管理部门报告

公司安全管理部门接到报告后，应在30分钟内向公司主要负责人报告，并根据事故的严重程度，决定是否向当地政府有关部门报告。对于重大事故，必须在1小时内向当地安全生产监督管理部门、行业主管部门等相关部门报告。

（二）报告内容

1.事故发生单位概况：包括单位名称、地址、性质、生产规模等。

2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况：精确到具体的年、月、日、时、分，详细描述事故发生的具体位置和现场的状况，如设备损坏情况、人员伤亡情况等。

3.事故的简要经过：包括事故发生的起因、发展过程和主要情节。

4.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失：明确伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种等基本信息，以及直接经济损失的大致金额。

5.已经采取的措施：如现场救援情况、对事故现场的保护措施等。

6.其他应当报告的情况：如事故可能产生的后续影响、周边环境情况等。

（三）报告方式

事故报告可以采用口头报告和书面报告相结合的方式。在紧急情况下，可先进行口头报告，随后在24小时内提交书面报告。书面报告应一式多份，分别报送公司领导、安全管理部门、相关部门和上级主管单位。

三、事故调查

（一）调查组织

1.一般事故

对于一般事故（造成3人以下轻伤或者10万元以下直接经济损失的事故），由公司安全管理部门组织成立事故调查组进行调查。调查组成员应包括安全管理人员、技术人员、相关部门代表等。

2.较大事故

对于较大事故（造成3人以上10人以下重伤或者10万元以上50万元以下直接经济损失的事故），由公司主要负责人组织成立事故调查组，成员除公司内部人员外，还可邀请外部专家参与调查。

3.重大事故

对于重大事故（造成10人以上重伤或者50万元以上直接经济损失的事故），按照国家有关规定，配合政府有关部门组成的事故调查组进行调查。

（二）调查职责

1.查明事故原因：包括直接原因和间接原因，如人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷等。

2.认定事故性质和事故责任：确定事故是责任事故还是非责任事故，并明确事故责任单位和责任人。

3.提出对事故责任者的处理建议：根据事故的严重程度和责任大小，提出对事故责任者的行政处分、经济处罚等建议。

4.总结事故教训，提出防范和整改措施：针对事故原因，提出具体的防范措施和整改建议，防止类似事故再次发生。

5.提交事故调查报告：事故调查结束后，调查组应在规定的时间内提交事故调查报告。

（三）调查程序

1.现场勘查

事故调查组应立即赶赴事故现场，进行现场勘查。勘查内容包括事故现场的地形、地貌、设备损坏情况、人员伤亡情况、事故痕迹等。同时，收集与事故有关的物证、书证、视听资料等证据。

2.调查询问

事故调查组应与事故相关人员进行调查询问，了解事故发生的经过、原因和相关情况。询问应制作询问笔录，由被询问人签字确认。

3.资料收集

收集与事故有关的各种资料，如生产记录、操作规程、设备档案、安全管理制度等，以便全面了解事故发生的背景和相关情况。

4.分析鉴定

对收集到的证据和资料进行分析鉴定，确定事故的原因和性质。必要时，可委托专业机构进行技术鉴定。

5.编写报告

根据调查结果，编写事故调查报告。报告内容应包括事故基本情况、事故经过、事故原因分析、事故性质认定、事故责任划分、处理建议、防范和整改措施等。

四、事故责任认定

（一）责任