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军休所工作总结及2026年工作计划

2025年，XX军休所坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于退役军人工作的决策部署，围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”目标，以“政治关心、生活照顾、服务优先、依法管理”为原则，聚焦军休干部“急难愁盼”问题，系统推进服务保障、党建引领、文化赋能、权益维护等重点工作，全年服务覆盖军休干部286人（含遗属42人），开展各类活动127场次，解决实际问题89件，获评“省级退役军人服务保障先进单位”“市级文明单位”，为新时代军休事业高质量发展奠定了坚实基础。现将年度工作情况总结如下，并结合实际制定2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）强化政治引领，筑牢军休干部思想根基

始终把政治建设摆在首位，构建“理论学习+实践教育+典型示范”三位一体思想教育体系。一是深化理论武装。制定《年度政治理论学习计划》，通过“三会一课”、主题党日、专题讲座等形式，组织学习党的二十大精神、习近平总书记关于退役军人工作重要论述等内容23次，发放学习资料300余套，覆盖率100%；依托“学习强国”“军休e家”等平台，建立“每日学习打卡+月度积分评比”机制，党员平均活跃度达95%，3名同志获评“学习标兵”。二是丰富实践教育。结合“八一”“国庆”等节点，组织参观红色教育基地7次，开展“老兵话初心”主题宣讲12场，邀请抗美援朝老兵、维和英雄等讲述战斗故事，覆盖200余人次；联合驻军单位举办“军地共话强军梦”座谈会，强化军休干部“退役不褪色、离军不离党”的政治自觉。三是选树先进典型。开展“最美军休干部”评选，推树在社区治理、公益服务、红色宣讲等领域表现突出的先进个人15名，其中2人获评“市级模范退役军人”，相关事迹被《XX日报》《退役军人事务》杂志专题报道，形成“学典型、当先进”的良好氛围。

（二）优化服务保障，提升军休干部幸福指数

坚持“需求导向、精准服务”理念，构建“基础保障+个性服务+应急响应”全周期服务体系。一是做细生活服务。建立军休干部“一人一档”，动态更新健康状况、家庭需求等信息，开展“上门走访+需求调研”2轮次，收集意见建议67条；升级“15分钟服务圈”，与3家超市、2家药店、1家家政公司签订合作协议，提供买菜送药、家电维修等便民服务189次；优化食堂供餐模式，推出“营养套餐+个性化点餐”服务，日均服务60人次，满意度达92%。二是做优医疗保障。与XX市中心医院、XX军区总医院建立“绿色就医通道”，全年协调住院、检查87人次；每季度开展“健康义诊进社区”活动，联合专科医生提供血压监测、中医理疗等服务，覆盖260人次；为85名患慢性病的军休干部建立“健康管理档案”，定期推送用药提醒、康复指导，高血压、糖尿病控制率分别提升至90%、88%。三是做实养老服务。针对75岁以上高龄、失能半失能等重点群体，推出“居家养老+机构托养”双轨服务：完成23户居家适老化改造（加装扶手、防滑地砖等），发放智能监测设备（一键呼叫、跌倒报警）35台；与XX养老服务中心合作，为12名失能老人提供短期托养服务，开展“喘息式照护”6次，缓解家庭照护压力。

（三）深化文化赋能，激活军休干部精神动力

以“文化养老”为抓手，打造“一老一少一特色”文化品牌，推动军休干部从“被服务者”向“参与者”转变。一是建强文化阵地。投入20万元升级改造活动中心，增设书法绘画室、电子阅览室、健身活动室，配备钢琴、智能健身器材等设备；组建“银龄艺术团”“军休书画社”“红色宣讲团”3支文化队伍，吸纳成员86人，其中“银龄艺术团”原创快板《军休新貌》获市级文艺汇演二等奖。二是开展特色活动。全年组织“军休文化月”“邻里文化节”等主题活动15场，包括诗词朗诵、摄影展览、手工制作等；举办“军休大讲堂”8期，请军休干部讲授军事历史、政策法规、人生经验，受众300余人次；联合教育局开展“红色基因代代传”活动，组织20名军休干部走进中小学，讲述革命故事42场，覆盖学生2000余人次。三是拓展传播渠道。运营“XX军休”微信公众号，开设“老兵记忆”“每日一学”等专栏，发布原创推文56篇，阅读量超2万次；制作《军休风采》短视频12部，在抖音、视频号等平台播放量达10万+，其中《90岁老兵的入党申请书》被“学习强国”平台转载，引发广泛共鸣。

（四）实化权益维护，构建和谐稳定发展环境

坚持依法依规、源头预防，建立“政策落实+矛盾化解+心理疏导”权益维护机制。一是严格政策落实。组织专题学习《退役军人保障法》《军队离休退休干部服务管理办法》等法规，梳理军休干部待遇落实清单12项，全年按时足额发放离退休费、医疗费、护理费等2300余万元，完成15名新接收军休干部档案审核、待遇核定工作，做到“不漏一人、不错一项”。二是高效化解矛盾。设立“所长接待日”，每周