单位员工职业健康安全承诺函(6篇).docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

单位员工职业健康安全承诺函(6篇)

单位员工职业健康安全承诺函第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本规范

承诺人系本单位员工，在履行岗位职责过程中，严格遵守国家及地方职业健康安全相关法律法规，接受公司职业健康安全管理制度的约束，并就相关事项作出如下承诺：

1.认知与责任：充分认识职业健康安全风险，明确个人在安全生产中的主体责任，不从事任何可能危害自身及他人安全的行为。

2.培训与考核：主动参加公司组织的职业健康安全培训，经考核合格后方可上岗，并定期接受复训更新知识。

3.证照与资格：从事特殊作业的人员须持有效操作证上岗，保证资格符合岗位要求。

二、行为准则

承诺人承诺在岗期间严格遵守以下行为规范：

1.合规操作：严格按照操作规程执行任务，不违章作业，不冒险蛮干，对设备、工具进行定期检查，保证其处于安全状态。

2.风险识别：主动排查工作场所存在的职业健康安全风险，发觉隐患及时报告，不隐瞒或拖延处理。

3.应急响应：熟悉本岗位应急处置流程，掌握急救技能，遇突发事件能迅速、正确处置并报告。

4.个人防护：按规定佩戴和使用劳动防护用品，保证其有效性，不随意拆卸或丢弃防护设备。

三、具体行动

承诺人承诺采取以下具体措施保障职业健康安全：

1.日常巡查：每日开展__________次安全检查，重点排查设备运行状态、消防设施完好性及作业环境合规性。

2.风险管控：参与班组安全会议，对分配的任务进行风险预判，制定并落实控制措施。

3.设备维护：每月对所使用工具、设备进行清洁保养，记录维护情况，保证其处于良好工作状态。

4.废弃物处理：按规定分类投放生产废弃物，不随意丢弃有毒有害物质。

5.安全：对同事的不安全行为进行劝阻，对违规操作及时制止，形成互、共防范的良好氛围。

四、与奖惩

承诺人承诺接受公司职业健康安全管理部门的，并履行以下义务：

1.信息报告：及时向主管或安全部门报告职业健康安全相关信息，包括但不限于苗头、设备故障、环境变化等。

2.改进建议：积极参与安全管理改进活动，提出合理化建议，协助完善安全制度。

3.责任追究：如因个人原因违反承诺，自愿接受公司按规章制度给予的相应处理，包括但不限于警告、处罚或调岗。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

单位员工职业健康安全承诺函第2篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

本承诺书所称“职业健康安全管理体系”指本承诺涉及的特定技术参数和管理规范；所称“职业病危害因素”指可能导致员工健康损害的生产环境中的物理、化学、生物因素；所称“应急响应机制”指在发生职业健康安全时启动的即时处置程序；所称“定期评估”指对职业健康安全绩效进行的周期性审查；所称“合规性审查”指对照法律法规要求进行的符合性检查。

2.承诺范围

2.1实施主体

本承诺由单位法定代表人作为责任主体，全权授权各部门负责人落实职业健康安全管理职责，保证所有运营活动符合本承诺书规定。

2.2实施对象

本承诺适用于单位所有在职员工，包括但不限于全职、兼职及临时用工人员，以及所有参与单位生产经营活动的第三方人员。

2.3实施标准

本承诺的实施标准包括但不限于：

（1）执行《_________安全生产法》第二十六条至第三十条关于作业环境管理的规定；

（2）遵守《_________职业病防治法》第十四条至第二十一条关于职业健康监护的要求；

（3）符合《_________消防法》第二十六条关于消防设施配置的强制性标准；

（4）满足《生产过程安全卫生要求总则》（GB/T15706）的系统性管理要求；

（5）执行单位内部制定的职业健康安全操作规程及应急预案。

3.保障机制

3.1资金保障

单位设立专项职业健康安全费用账户，每年按不低于上年度营业收入千分之五的比例投入，专项用于职业健康安全设施的维护更新、职业病危害因素的检测治理及员工安全培训。资金使用情况定期向职工代表大会报告。

3.2人员保障

（1）设立职业健康安全管理委员会，由单位主管安全的生产副职担任主任，配备专职安全工程师3名，每季度至少组织1次全员安全知识考核；

（2）对接触职业病危害因素的员工实行岗前体检、在岗定期体检及离岗体检制度，体检费用由单位全额承担；

（3）建立员工安全信息档案，包括但不限于安全培训记录、健康监护记录及隐患报告记录。

3.3技术保障

（1）委托具有资质的检测机构每两年对工作场所职业病危害因素进行检测，检测结果存档备查；

（2）对产生粉尘、噪声等危害的作业场所安装自动监控系统，实时监测数据并设置声光报警装置；

（3）定期开展应急演练，每年至少组织2次综