- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-01-26 发布于山东
- 举报
2026广西壮族自治区考试录用人民检察院检察官助理工作137人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、通常在对员工进行绩效评价时,需要选取员工工作态度、工作业绩等多方面的指标,这是因为绩效具有()。
A.综合性
B.动态性
C.多维性
D.多因性
【答案】:C
【解析】绩效具有多因性、多维性与动态性的特点。多因性指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而是受技能、激励、环境与机会等多种主客观因素的影响;多维性指绩效需要从多个维度或方面去分析与评价;动态性指员工的绩效会随着时间的推移而发生变化。题目中强调对员工进行绩效评价时要选取工作态度和工作业绩等多方面指标,体现的是绩效需要从多个维度来衡量,所以体现了绩效的多维性。而综合性并非绩效的典型特点。动态性侧重于绩效随时间的变化情况,题目未体现这一点;多因性强调影响绩效的因素众多,与题目强调从多方面指标评价员工绩效的重点不同。
2、下级机关或部门向上级机关或部门汇报工作、反映情况,或者答复上级机关的询问时,应使用的公文文种是()
A.请示
B.报告
C.汇报
D.通知
【答案】:B
【解析】这道题考查的是不同公文文种的适用范围。下级机关或部门向上级机关或部门汇报工作、反映情况,或者答复上级机关的询问时应使用报告这一文种。请示适用于向上级机关请求指示、批准。“汇报”不是法定公文文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。所以正确答案是报告。
3、下列关于生活常识的说法中,正确的是()。
A.抗生素类的药物宜在饭前服用,有利于更好地吸收
B.鸡蛋带壳在微波炉中加热比较好,这样受热更快更均匀
C.夏天足部容易出汗,每天用淡盐水泡脚可有效应对汗脚
D.如果水果只是小部分腐烂,把烂的那部分去掉后食用就没问题了
【答案】:C
【解析】本题可根据生活常识逐一分析各选项。抗生素类药物一般应在饭后服用。这是因为抗生素类药物对胃肠道有刺激作用,饭前服用可能会引起恶心、呕吐等不适症状,不利于药物的吸收和患者的健康,所以该说法错误。鸡蛋带壳在微波炉中加热是非常危险的行为。微波炉的加热原理是通过微波使物体内部分子振动产热,鸡蛋带壳加热时,内部水分受热变成水蒸气,而蛋壳阻碍了蒸汽的散发,会导致内部压力急剧升高,从而引发爆炸,因此不能带壳在微波炉中加热鸡蛋,该说法错误。夏天足部容易出汗,每天用淡盐水泡脚是一种有效的应对汗脚的方法。盐具有一定的杀菌消炎作用,淡盐水泡脚可以抑制脚部细菌滋生,减少汗液分泌,同时还能清洁脚部、去除异味,该说法正确。即使水果只是小部分腐烂,也不能仅把烂的那部分去掉后食用。水果腐烂是由于微生物的侵染,这些微生物会在水果内产生毒素,并且这些毒素会扩散到看似完好的部分,食用后可能会对人体健康造成危害,所以该说法错误。综上,正确答案是关于夏天足部容易出汗,每天用淡盐水泡脚可有效应对汗脚这一说法。
4、某企业为提升销售人员工作积极性,决定给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金,主管运用了管理学的()。
A.认知发展理论
B.强化理论
C.自我效能理论
D.公平理论
【答案】:B
【解析】该企业主管通过给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金来提高其工作积极性,这运用的是强化理论。强化理论认为,人的行为是其所获刺激的函数,如果这种刺激对他有利,他的行为就会重复出现;若对他不利,这种行为就会减弱直至消失。在这里,发放奖金对绩效最高的销售人员来说是一种有利的刺激,会强化他们继续努力工作以获得高绩效的行为。认知发展理论主要关注的是个体认知结构的发展和变化;自我效能理论强调个体对自己能否成功进行某一行为的主观判断;公平理论侧重于探讨个体对报酬分配公平性的认知和反应。所以本题答案对应强化理论。
5、经济学名词中,与“拣了芝麻丢了西瓜”所描述现象对应的是()。
A.负外部效应
B.机会成本
C.沉没成本
D.边际效用递减
【答案】:B
【解析】本题可根据各经济学名词的定义,结合“拣了芝麻丢了西瓜”所描述的现象来进行分析。“拣了芝麻丢了西瓜”意思是为了小的利益而放弃大的利益,体现了在做出某种选择时,因选择了一个而放弃了另一个更大价值的机会。负外部效应是指某个经济行为个体的活动使他人或社会受损,而造成负外部性的人却没有为此承担成本,与“拣了芝麻丢了西瓜”所体现的机会取舍现象不相关。机会成本是指当把一定的经济资源用于生产某种产品时放弃的另一些产品生产上最大的收益。“拣了芝麻丢了西瓜”所描述的就是在选择获取“芝麻”这一收益时,放弃了“西瓜”所代表的更大收益,这与机会成本的概念相符。沉没成本是指以往发生的,但与当前决策无关的费用。即已经付出且不可收回的成本,与“拣了芝麻丢了西瓜”强调的机会选择意思不一致。边际效用递减是指在其他条件不变的情况下,如
您可能关注的文档
- 2026广西桂林医科大学人才招聘27人备考题库(第一批)及答案详解(易错题).docx
- 2026广西来宾市忻城县民政局城镇公益性岗位人员招聘1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026广西来宾市兴宾区投资促进局招聘编外人员1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广西崇左凭祥市看守所公益性岗位工作人员招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026广西国土规划集团团队带头人招聘5人备考题库有答案详解.docx
- 2026广西南宁市马山县人力资源和社会保障局招聘外聘人员1人备考题库附答案详解.docx
- 2026广西南宁市第十九中学春季学期代课教师招聘4人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026广西南宁市江南区双成路幼儿园锦富分园厨房工作人员招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2026广西南宁市宾阳县陈平镇生态护林员选聘(续聘)5人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026广西医科大学第二附属医院招聘移植医学中心导医1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年五金制品行业智能家居市场渗透及品牌营销报告.docx
- 2026年及未来5年透气式浴帽项目市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年直播电商行业变现模式与品牌建设策略报告.docx
- 2026年AI医疗AI手术机器人市场政策支持.docx
- 2025年甘肃省平凉市泾川县招聘驻矿安监员备考试题及答案解析.docx
- 2025年增强现实在远程教育领域市场应用分析.docx
- 2025年氢燃料无人机政策支持力度报告.docx
- 知识产权法商标法(三).docx
- 2025年承德市消防救援支队招聘73名政府专职消防队员笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年红枣加工行业产品创新与市场竞争力分析.docx
原创力文档

文档评论(0)