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妇产科2025年工作总结和2026年工作计划

2025年，妇产科全体医护人员在医院整体战略部署下，以“保障母婴安全、提升妇科诊疗水平、优化全周期健康管理”为核心目标，围绕医疗质量、学科建设、服务创新、科研教学及公共卫生职能等方面扎实推进各项工作。全年门诊量达12.8万人次，较2024年增长11.5%；住院患者8200例，手术量4300台次（其中三四级手术占比42%），高危妊娠管理率100%，孕产妇死亡率0.8/10万，新生儿窒息率0.3‰，各项核心指标持续优于国家三级医院平均水平。现将本年度工作总结如下，并结合现存问题提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）医疗质量持续提升，筑牢安全底线

以“患者安全”为核心，全面落实18项医疗核心制度。针对产科高风险特点，优化“高危妊娠分级管理-多学科会诊-急危重症救治”全流程：建立“妊娠风险评估-动态监测-预警干预”三级管理体系，全年评估高危孕产妇2100例（占住院分娩总数的32%），其中红色（极高危）320例，均通过产科-ICU-新生儿科-麻醉科联合救治团队成功处置，抢救成功率98.7%；开展“产科急救技能月”专项培训，覆盖全员23次，模拟演练羊水栓塞、产后出血等场景12次，团队响应时间从5分钟缩短至2.5分钟。

妇科领域聚焦“微创化、精准化”诊疗，腹腔镜手术占比提升至68%（2024年为62%），单孔腹腔镜技术在子宫肌瘤、卵巢囊肿等手术中推广应用，术后平均住院日缩短至4.2天；引入荧光显影技术辅助宫颈癌根治术，淋巴结清扫准确率提高20%，神经损伤率下降至0.5%。全年妇科肿瘤手术1200例，其中卵巢癌规范手术率95%，子宫内膜癌分期准确率98%，患者3年生存率较前提升5个百分点。

（二）学科建设深化拓展，亚专科特色凸显

围绕“大专科、强亚专”发展思路，重点推进4个亚专科建设：

1.围产医学中心：联合营养科、心理科开设“妊娠合并糖尿病/甲状腺疾病”“孕产期心理干预”专病门诊，全年管理妊娠合并内科疾病患者800例，血糖控制达标率85%，产后抑郁筛查阳性率由12%降至8%；开展胎儿医学多学科会诊（MDT）52例，其中复杂性双胎、胎儿结构异常等病例诊断符合率92%，为家庭提供精准预后评估与决策支持。

2.妇科内分泌与不孕不育：完善“月经病-排卵障碍-不孕-辅助生殖后管理”全链条服务，开展宫腔镜下子宫内膜容受性评估、卵巢功能动态监测等新技术，全年治疗不孕患者600例，临床妊娠率42%（较2024年提升3%）；开设“青春期/更年期保健”特色门诊，接诊患者2300人次，激素替代治疗规范率90%。

3.盆底与妇科泌尿：推广“预防-筛查-康复-手术”一体化模式，开展产后42天盆底功能筛查1800例，阳性率65%，早期干预率80%；新增磁刺激治疗项目，联合康复科完成盆底康复治疗5000人次，患者主观症状改善率88%；开展经阴道网片植入术、骶神经调节术等手术32例，有效率90%。

4.妇科肿瘤：建立“筛查-早诊-规范治疗-随访”闭环管理，联合病理科、放疗科开展宫颈癌前病变（CIN）规范化诊疗，LEEP/锥切手术病例中CINⅢ占比45%，切缘阴性率92%；卵巢癌维持治疗覆盖率从60%提升至85%，PARP抑制剂应用病例增加30%，患者生活质量评分提高15%。

（三）人才培养与团队建设成效显著

通过“分层培养、精准赋能”策略，构建“骨干专家-青年医师-规培生”梯度人才体系。全年选派8名骨干赴北京协和、上海红房子等医院进修胎儿医学、妇科肿瘤等亚专科；邀请国内知名专家开展学术讲座24场，科室内部业务学习48次；完成住院医师规范化培训32人，出科考核通过率100%，3名医师获省级“优秀规培学员”称号。

护理团队以“专科化、精细化”为方向，开展产科急救护理、妇科肿瘤术后护理等专项培训16次，新增“母婴护理师”“伤口造口护理”专科护士5名；推行“责任护士-患者-家属”三方沟通模式，护理满意度达97.8%，较2024年提升1.2个百分点；参与编写《产科急危重症护理操作指南》（省级标准），完成2项院级护理新技术（如产后早期袋鼠式护理、妇科术后加速康复护理）临床应用，缩短平均住院日0.5天。

（四）服务模式创新，患者体验优化

以“全周期、个性化”为导向，推进服务流程再造：

-智慧化服务：上线“孕产健康管家”小程序，提供产检预约、报告查询、胎动计数、健康科普等功能，注册用户1.2万人，线上咨询响应率95%，产检预约平均等待时间从7天缩短至2天。

-延伸服务：建立“医院-社区-家庭”联动机制，与12家社区卫生服务中心签订合作协议，开展产后访视3000人次，产后42天复查率从78%提升至89%；针对妇科肿瘤患者，开设“术后康复随访门