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2026江西铜业技术研究院有限公司北京分院院长社会招聘1人备考题库精编答案详解.docx

2026江西铜业技术研究院有限公司北京分院院长社会招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列诗词现象所对应的解释错误的一项是()。

A.池水映明月,潭清疑水浅——“疑水浅”是由光的折射使池水看起来变浅

B.居高声自远,非是藉秋风——“居高声远”是由于高处空气稀薄,声音传播速度更快,更远

C.有麝自来香,不用大风扬——“自来香”香气粒子的不规则运动,向四周扩散,因此“不用大风扬”

D.羌管悠悠霜满地,人不寐,将军白发征夫泪——“霜满地”是夜晚温度降低空气中水分凝华为霜

【答案】:B

【解析】该题考查对诗词所蕴含的科学原理的理解。“疑水浅”是因为光从水中斜射入空气中时,发生折射,折射角大于入射角,使得池水看起来比实际浅,这一解释是正确的。“居高声自远,非是藉秋风”中“居高声远”是因为蝉所处位置高,声音传播时受障碍物阻挡少,能够传播得更远,而不是因为高处空气稀薄声音传播速度更快更远。声音在空气中的传播速度与空气密度等因素关系不大,且通常在同一介质中声速基本恒定。所以该项解释错误。“有麝自来香,不用大风扬”体现了分子的扩散现象,香气粒子在做不规则运动,会向四周扩散,所以不用大风扬也能闻到香味,此解释正确。“霜满地”是夜晚温度降低,空气中的水蒸气遇冷直接凝华成固态的霜,解释正确。综上,答案是“居高声远”是由于高处空气稀薄,声音传播速度更快,更远这一解释错误的选项。

2、在循环经济的理念中,不存在“废弃物”这一概念,所有“废弃物”都是放错了地方的资源,这句话告诉我们()。

A.矛盾双方的转化是绝对的无条件的

B.矛盾的斗争性是有条件的相对的

C.要坚持两点论和重点论的统一

D.“废弃物”是“废”与“不废”的统一

【答案】:D

【解析】该题考查对哲学原理的理解与运用。破题点在于分析题干中“废弃物都是放错了地方的资源”所体现的哲学道理。在循环经济理念里,“废弃物”并非绝对的“废”,在一定条件下能转化为资源,这体现了“废弃物”既有“废”的一面,又在合适条件下有“不废”的一面,是“废”与“不废”的统一。矛盾双方的转化是相对的、有条件的,并非绝对的无条件的。矛盾的斗争性是无条件的、绝对的,而不是有条件的相对的。题干中并未体现要坚持两点论和重点论的统一。综上所述,正确答案体现了“废弃物”是“废”与“不废”的统一。

3、我国个人工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是()。

A.比例税率

B.超额累进税率

C.定额税率

D.超率累进税率

【答案】:B

【解析】工资、薪金所得缴纳个人所得税是根据应纳税所得额不同区间适用不同税率,随着应纳税所得额增加,税率逐步提高。比例税率是对同一征税对象不论数额大小,都按同一比例征税,不能体现工资薪金所得的税收累进性;定额税率是按征税对象的一定计量单位规定固定税额,不适合工资薪金所得情况;超率累进税率是以征税对象数额的相对率划分若干级距,分别规定相应的差别税率,通常用于土地增值税等税种,并非工资、薪金所得适用。而超额累进税率是把征税对象按数额的大小分成若干等级,每一等级规定一个税率,税率依次提高,工资、薪金所得缴纳个人所得税正是采用这种税率形式,能更好地体现税收公平原则,适应不同收入水平纳税人的负担能力。所以我国个人的工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是超额累进税率。

4、下列用于答复下级机关请示事项的公文文种是:

A.通告

B.请示

C.批复

D.议案

【答案】:C

【解析】用于答复下级机关请示事项的公文文种是批复。通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时所使用的公文,它是上行文,不是用于答复下级请示的。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。所以正确答案是批复。

5、现代企业制度也就是现代股份公司制度,其核心是()。

A.法人产权制度

B.有限责任制度

C.法人治理制度

D.管理层级制度

【答案】:A

【解析】现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,而现代股份公司制度是现代企业制度的重要组织形式。其核心是法人产权制度,法人产权制度赋予了企业独立的法人财产权,企业可以在法律规定的范围内,自主地对法人财产行使各项权利,包括占有、使用、收益和处分等,这是企业成为独立市场主体的基础。有限责任制度是指股东仅以其出资额或所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任,它降低了投资者的风险,但不是现代企业制度的核心。法人治理制度是通过建立股东会、董事会、监事会等机构,明确各机构的职责和权力,形成相互制衡的机制,以保障公司的有效运作,

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