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- 2026-01-24 发布于北京
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甲方:
名称:
法定代表人:
地址:
乙方:
::/护照号码:
住址(按户籍所在地填写):
所属街道:
实际住址:
:
根据《人民法》、《人民合同法》,甲乙双方经协商同意,自愿签订本合同,共同遵
守本合同所列条款。
乙方在签署本《合同》时必须已根据有关与原单位解除或终止关系。乙方保证在其签署本合
同书后,甲方不会因任何被卷入乙方与原单位的的争议纠纷中。否则,乙方应当赔偿甲方因此而
的经济损失。经济损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为妥善处理争议纠纷而支付的调
查费用、费用、费等。
1.合同类型及期限
第1条本合同期限为有固定期限合同。
1)固定期限合同。有效期自年月日起至年月日止,其中试用期至
年月日。
2)无固定期限合同。有效期自年月日起,其中试用期至年月日。
3)以完成一定的工作任务为期限的合同。有效期自年月日起至工作任务完成之日止。
2.工作内容和工作地点
第2条甲方聘用乙方从事:
技术类□产品类□客户服务类□市场及销售类□管理支持类□工作。
第3条乙方工作应达到的详见甲方为乙方的《试用期考核》和考核以及其他文件。
第4条甲方有权根据经营情况及/或乙方的工作能力、业绩及健康状况等依法变更乙方的工作岗位。
第5条乙方的工作地点或工作区域在。公出及长、短期出差不视为工作地点的变更。
3.工作时间
第6条甲方安排乙方执行:不定时工作制□工时制□综合计算工时制□
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,乙方按甲方规定的弹性工时制度工作。
执行工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行综合计算工时制的,乙方应按照甲方安排的时间工作。
4.工资待遇
第7条乙方的正常工作时间工资(以下简称“基本工资”)为元/月(税前),试用期的基本工资
为元/月(税前)。
第8条乙方的奖金()、津贴(),按照甲方规定执行。甲方有权根据经营等情况对奖金及津贴和
进行调整。
第9条如果甲方依法调整了乙方的工作岗位,根据“按劳取酬、薪随岗变”的基本原则,甲方有权重新确定
乙方的工资待遇。乙方应当服从甲方决定,且不应当将甲方的此种行为视为违约。
第10条乙方的工资一般都是按月支付。甲方一般于次月8日前支付当月的工资。奖金()的时间由
甲方根据实际情况确定。甲方以卡入账方式支付乙方工资。
第11条鉴于甲方已经向乙方了查询工资待遇的便利条件,因此,如乙方对工资待遇产生疑问或者异
议,可在工资待遇之日起五日内以方式向甲方人力提出。逾期未,视为乙方完
全认可工资待遇的数额。
第12条因甲方工作任务不足导致使乙方待工的,按照相关处理。
5.福利待遇
第13条甲乙双方应按相关法律规定缴纳费用。
第14条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。乙方的病假工资按照甲方规定执行。
第15条乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。
6.工作条件、保护、职业害防治和纪律
第16条甲方根据生产经营需要,依法制
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