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电商公司物流仓储员绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

入库操作效率

入库单处理准确率

30%

99%

每出现1次错误扣0.5%，最高扣15%

入库操作平均耗时

15分钟/单

每超时1分钟扣0.2%，最高扣20%

入库货物核对完整率

100%

每出现1次漏检扣1%，最高扣10%

入库单及时处理率

95%

每低1%扣1%，最高扣10%

入库操作安全规范符合率

100%

每出现1次违规操作扣2%，最高扣20%

库存管理精准度

库存盘点误差率

25%

2%

每超差1%扣1%，最高扣10%

库存信息更新及时性

90分钟内

每延迟1小时扣0.5%，最高扣15%

滞销库存处理比例

5%

每低于1%扣1%，最高扣10%

库存周转率

3次/季度

每低于0.5次扣1%，最高扣10%

库存数据异常报告数量

0次/月

每出现1次扣2%，最高扣20%

出库配送效率

出库订单准时完成率

25%

98%

每低1%扣1%，最高扣10%

出库操作平均耗时

20分钟/单

每超时1分钟扣0.3%，最高扣20%

出库包裹破损率

0.5%

每高于0.5%扣1%，最高扣10%

出库拣货准确率

99.5%

每出现1次错误扣0.5%，最高扣15%

出库配送投诉率

1%

每高于1%扣1%，最高扣10%

仓储环境与安全

仓储区域清洁达标率

20%

100%

每出现1次不合格扣1%，最高扣10%

设备设施完好率

98%

每低1%扣1%，最高扣10%

安全事故发生率

0次/年

每出现1次扣5%，最高扣20%

消防安全检查合格率

100%

每出现1次不合格扣2%，最高扣10%

合规操作执行率

99%

每低于1%扣1%，最高扣10%

本考核表用于评估电商公司物流仓储员的综合绩效表现。请依据各维度及指标的实际完成情况，对照评分标准进行客观公正的评价。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训发展的依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见