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- 2026-01-24 发布于湖北
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第一章情绪控制的重要性:从企业案例看情绪管理价值第二章情绪识别:从脑科学看情绪感知能力第三章情绪调节:认知行为疗法的实践应用第四章情绪表达:从非暴力沟通到情绪翻译第五章情绪管理工具箱:实用技术与方法第六章情绪领导力:构建高情商组织文化1
01第一章情绪控制的重要性:从企业案例看情绪管理价值
情绪失控的代价:某科技公司高管离职事件直接经济损失财务报表中的显性成本团队士气影响团队凝聚力下降的连锁反应供应链波动下游合作伙伴的业务中断成本品牌声誉损害危机公关的巨额投入与效果评估人才流失影响核心团队离职对组织能力的影响3
情绪控制的经济价值数据生产力提升情绪稳定员工的工作效率与产出差异分析
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