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2025企业安全生产工作总结范文(推荐)

2025年，在国家安全生产政策的引领和公司高层的高度重视下，我们企业始终将安全生产工作置于首要位置，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，不断强化安全管理措施，深入开展安全隐患排查治理，积极推进安全文化建设，有效防范和遏制了各类生产安全事故的发生，为企业的稳定发展奠定了坚实基础。现将本年度安全生产工作情况总结如下：

一、安全生产目标完成情况

1.事故控制指标：严格控制各类生产安全事故的发生，全年未发生重伤及以上事故，轻伤事故发生率较去年同期下降了[X]%，实现了年初制定的事故控制目标。

2.安全达标情况：积极推进安全生产标准化建设，通过持续改进和完善，企业安全生产标准化水平得到进一步提升，顺利通过了上级主管部门的年度评审，保持了安全生产标准化[具体等级]企业的称号。

二、安全生产工作开展情况

1.加强组织领导，落实安全责任

健全安全管理机构：进一步完善了以企业主要负责人为组长的安全生产领导小组，明确了各级管理人员和各部门的安全生产职责，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的安全生产管理格局。

签订安全责任书：年初，企业主要负责人与各部门负责人、各部门负责人与本部门员工分别签订了安全生产责任书，将安全生产目标任务层层分解，落实到每个岗位、每个人，确保安全生产责任全覆盖。

严格责任考核：建立了完善的安全生产责任考核制度，将安全生产工作纳入企业绩效考核体系，对各部门和个人的安全生产工作进行定期考核和评价，严格兑现奖惩，充分调动了各级管理人员和员工的安全生产积极性和主动性。

2.强化安全教育培训，提高员工安全意识和技能

开展全员安全培训：制定了详细的年度安全教育培训计划，组织全体员工参加了安全生产法律法规、安全操作规程、安全应急知识等方面的培训，全年累计培训[X]人次，培训覆盖率达到100%。

加强新员工入职培训：对新入职员工进行了三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不少于[X]学时，经考试合格后方可上岗作业。通过新员工入职培训，使新员工初步了解了企业的安全生产规章制度和操作规程，掌握了基本的安全知识和技能。

开展专项安全培训：针对不同岗位和不同作业特点，组织开展了高处作业、动火作业、有限空间作业等专项安全培训，累计培训[X]人次。通过专项安全培训，使员工掌握了特定作业的安全操作规程和应急处置方法，提高了员工的安全作业能力。

组织应急演练：制定了年度应急演练计划，组织开展了火灾、地震、泄漏等多种类型的应急演练，全年累计组织应急演练[X]次，参演人数达到[X]人次。通过应急演练，检验了企业应急预案的可行性和有效性，提高了员工的应急处置能力和自我保护意识。

3.深入开展安全隐患排查治理，消除安全隐患

建立隐患排查治理长效机制：制定了安全隐患排查治理管理制度，明确了隐患排查的内容、方法、频率和整改要求，建立了隐患排查治理台账，实行隐患排查治理闭环管理。

开展定期隐患排查：定期组织开展全面的安全隐患排查工作，每月至少进行一次综合检查，每周至少进行一次专项检查，每天进行班前、班中、班后安全检查。对排查出的安全隐患，按照“五落实”（落实整改措施、落实责任人员、落实整改期限、落实整改资金、落实应急预案）的要求进行整改，确保隐患及时消除。

加强重点部位和关键环节隐患排查：加强对危险化学品储存、使用场所，易燃易爆场所，特种设备，电气设备等重点部位和关键环节的隐患排查，加大检查频次和力度，及时发现和消除安全隐患。

开展季节性隐患排查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全隐患排查工作，如春季防火、夏季防暑降温、防汛、防雷，秋季防风、防火，冬季防寒、防冻、防滑等。通过季节性隐患排查，有效防范了季节性安全事故的发生。

4.加大安全投入，改善安全生产条件

保障安全资金投入：按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，确保安全资金专款专用。全年累计投入安全生产费用[X]万元，主要用于安全设施设备的购置、更新和维护，安全隐患整改，安全教育培训，应急救援物资储备等方面。

完善安全设施设备：对企业的安全设施设备进行了全面检查和评估，对不符合安全要求的安全设施设备进行了更新和改造。新增了消防设施、安全警示标志、应急照明等安全设施设备，提高了企业的本质安全水平。

推进安全生产信息化建设：加大安全生产信息化建设投入，建立了安全生产管理信息系统，实现了安全隐患排查治理、安全教育培训、应急管理等工作的信息化管理，提高了安全生产管理效率和水平。

5.加强安全文化建设，营造良好的安全生产氛围

开展安全文化宣传活动：利用企业内部宣传栏、黑板报、微信群、公众号等宣传阵地，广泛宣传安全生产法律法规、安全知识和企业安全文化理念，营造了浓厚的安全生产氛围。全年累计发