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培养选拔优秀年轻干部三年工作计划(2篇)

培养选拔优秀年轻干部三年工作计划（一）

一、计划背景

为适应新时代发展需求，建设一支高素质专业化年轻干部队伍，为组织事业发展注入源源不断的生机与活力，特制定本培养选拔优秀年轻干部三年工作计划。

二、工作目标

1.数量目标：在未来三年内，每年选拔[X]名左右优秀年轻干部进入后备干部人才库，确保年轻干部队伍数量充足、梯队合理。

2.素质目标：通过系统培养，使年轻干部政治素质、专业能力、创新意识和领导能力得到显著提升，具备应对复杂局面和解决实际问题的能力。

3.结构目标：优化年轻干部队伍的专业结构、性别结构和民族结构，形成多元化、富有活力的干部队伍。