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乐园学校重大事项请示报告制度等材料

乐园学校重大事项请示报告制度

一、总则

为进一步加强乐园学校的规范化管理，确保学校各项重大事项决策的科学性、民主性和合法性，提高工作效率和管理水平，维护学校的稳定和发展，根据国家相关法律法规和教育主管部门的要求，结合学校实际情况，特制定本重大事项请示报告制度。

本制度所称重大事项，是指涉及学校改革发展稳定大局、师生切身利益以及对学校产生重大影响的各类事项。

二、请示报告的范围

（一）学校发展规划与改革事项

1.学校中长期发展规划、年度工作计划的制定与调整。包括学校的办学目标、学科建设、师资队伍建设、校园建设等方面的规划。

2.学校重大改革方案的制定与实施，如教育教学改革、人事制度改革、后勤管理改革等。

（二）教育教学工作事项

1.新课程方案、教学计划的重大调整，以及新专业的设置与停办。

2.重大教学科研项目的申报与实施，涉及到的资金投入、人员安排等情况。

3.学校与国内外其他教育机构的合作办学项目，包括合作协议的签订、合作模式、学生交流等。

（三）人事管理事项

1.学校中层及以上干部的任免、调动和交流。

2.教师及其他工作人员的招聘、解聘、职称评定等重要人事变动。

3.教职工的重大奖惩事项。

（四）财务管理事项

1.年度财务预算的编制、调整和决算情况。

2.重大资金的使用，如基本建设投资、大型设备购置、大额捐赠等。

3.学校融资、贷款等重大财务决策。

（五）校园建设与安全事项

1.校园建设规划的制定与调整，包括新校区建设、老校区改造等。

2.重大安全事故、突发事件的发生及处理情况，如火灾、地震、食物中毒、学生伤亡等。

3.学校安全管理制度的重大调整和安全隐患的排查整改情况。

（六）其他重大事项

1.涉及学校声誉和形象的重大事件，如媒体负面报道、社会投诉等。

2.上级部门交办的重要任务和重要活动的开展情况。

三、请示报告的程序

（一）提出请示报告

1.学校各部门、各年级组在遇到重大事项时，应及时进行调查研究和分析评估，形成书面的请示报告材料。

2.请示报告应包括事项的基本情况、背景、必要性、可行性分析、建议方案等内容。报告应内容详实、数据准确、逻辑清晰。

（二）部门审核

1.各部门、各年级组的请示报告应先由本部门负责人进行审核。审核的重点包括报告内容的真实性、准确性、完整性，以及事项的必要性和可行性。

2.部门负责人审核通过后，在请示报告上签署意见，并加盖部门公章。

（三）学校领导审批

1.经部门审核后的请示报告应提交学校领导班子进行审批。学校领导班子应召开专门会议，对请示报告进行讨论和研究。

2.在会议上，请示报告的提出部门应详细汇报事项的情况，回答领导班子成员的提问。领导班子成员应充分发表意见，对事项进行全面评估和决策。

3.学校领导班子根据讨论结果，对请示报告作出同意、不同意或进一步调研的决定。如果同意实施，应明确责任部门和责任人，并提出具体的工作要求和时间节点。

（四）向上级主管部门报告

1.对于一些涉及上级主管部门审批或备案的重大事项，学校应在学校领导班子审批通过后，及时向上级主管部门进行报告。

2.报告应按照上级主管部门的要求，提供详细的材料和相关证明文件。报告应确保在规定的时间内送达上级主管部门。

（五）备案

1.对于学校内部的重大事项决策，学校办公室应将相关的请示报告、领导班子会议纪要等材料进行备案，以备后续查阅和审计。

2.备案材料应按照档案管理的要求进行整理和保存，确保档案的完整性和安全性。

四、请示报告的时间要求

（一）定期报告

1.学校应定期向上级主管部门报告学校的发展情况、工作进展和重大事项的落实情况。一般每学期至少报告一次，报告时间为学期末。

2.学校各部门、各年级组应定期向学校领导班子报告本部门的工作情况和重大事项的进展情况。一般每月至少报告一次，报告时间为每月的最后一周。

（二）即时报告

1.对于一些紧急、突发的重大事项，如重大安全事故、突发事件等，相关部门和人员应在第一时间向学校领导报告，并在事件发生后的2小时内向上级主管部门报告初步情况。

2.随着事件的发展和处理情况的变化，应及时进行后续报告，直至事件处理完毕。

五、请示报告的责任与监督

（一）责任主体

1.各部门、各年级组的负责人是本部门重大事项请示报告的第一责任人，应确保本部门的请示报告及时、准确、完整。

2.学校领导班子成员对重大事项的决策和报告工作负领导责任，应严格按照规定的程序和要求进行审批和报告。

（二）责任追究

1.对于不按照本制度规定进行请示报告的部门和个人，学校将视情节轻重给予批评教育、责令改正等处理。

2.因未及时请示报告或报告不实、隐瞒不报等行为，导致重大决策失误、安全事故等严重后果的，将依法依规追究相关人员的责