2025年规范销售代表雇佣合同范本.docVIP

2025年规范销售代表雇佣合同范本

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请销售代表进行市场推广和销售工作，乙方具备相关能力和经验，愿意担任甲方销售代表，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，甲乙双方如需续订合同，应提前三十日协商一致，并依法办理续订手续。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为销售代表，负责甲方产品的市场推广、销售目标达成及相关客户服务工作。

2.2乙方的工作地点为____省____市____区，根据甲方工作需要，经甲方安排，乙方可在其他地点履行工作职责。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、提成及其他补贴，具体标准由甲乙双方协商确定。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2甲方根据公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。

第七条奖惩

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，完成本职工作，如有突出贡献，甲方给予奖励。

7.2乙方如有违反法律法规或公司规章制度的行为，甲方有权依法给予处分。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

9.2甲乙双方违反本合同约定的，应依法承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1本合同的解释、履行及争议解决，适用中华人民共和国法律。

10.2甲乙双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日