2026广东广州大学招聘事业编制辅导员12人备考题库(第一次)及完整答案详解1套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.11万字
  • 约 47页
  • 2026-01-24 发布于河南
  • 举报

2026广东广州大学招聘事业编制辅导员12人备考题库(第一次)及完整答案详解1套.docx

2026广东广州大学招聘事业编制辅导员12人备考题库(第一次)

第一部分单选题(50题)

1、通过法律,人们能够知晓国家所赞成、可以实施的行为,以及国家所反对、必须做或者不应做的行为。这体现了法律的()。

A.传播作用

B.预测作用

C.鼓励作用

D.指引作用

【答案】:D

【解析】法律的指引作用是指法对本人的行为具有引导作用,通过法律,人们可以知道什么是国家赞成的,可以做的,什么是国家反对的,必须做或者不该做的,这体现了法律对人们行为的指引。而传播作用并非法律的规范作用;预测作用是指凭借法律的存在,可以预先估计到人们相互之间会如何行为;鼓励作用不是法律的主要规范作用表述。所以该题体现的是法律的指引作用。

2、下列文种中,可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想,供上级机关在决策时参考,同时也可作为同级机关开展这一工作的依据的是()。

A.请示

B.意见

C.决定

D.报告

【答案】:B

【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准,主要是请求上级给予明确的指示或批准事项,并非提出建议和设想供上级决策参考,所以不是正确答案。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,下级机关可以就某一重大事项用意见向上级机关提出建议和设想,供上级机关在决策时参考,同时同级机关也可将其作为开展工作的依据,符合题意。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,它主要是上级机关作出决策和部署的文种,不是下级提建议的文种。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,重点在于汇报情况,不是提出建议和设想供上级决策,所以也不正确。因此,正确答案是可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想,供上级机关在决策时参考,同时也可作为同级机关开展这一工作依据的文种是意见。

3、我国要充分挖掘和释放消费潜力,构建以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进的新发展格局。下列传导路径中,能有效释放消费潜力的是:

A.完善社会保障体系——减轻居民负担——增加居民工资收入——让百姓敢花钱

B.加强市场监督——营造良好消费环境——维护消费安全——让百姓放心花钱

C.加强科技创新——提高生产效率——增强消费信心——让百姓想花钱

D.放开资本市场准入——扩大进口替代——增加消费机会——让百姓有地方花钱

【答案】:B

【解析】完善社保体系与增加工资收入无关;加强科技创新不一定直接增强消费信心;放开资本市场准入与扩大进口替代、增加消费机会逻辑不紧密。而加强市场监督营造良好环境,维护消费安全,能让百姓放心花钱,有效释放消费潜力。

4、洋务运动的失败标志是()。

A.中法战争中国的不战而败

B.维新派与守旧派论战中守旧派的失败

C.甲午战争中北洋海军全军覆没

D.《辛丑条约》的签订

【答案】:C

【解析】本题可根据洋务运动失败标志的相关历史知识,对各选项涉及事件进行分析判断。洋务运动是19世纪60年代到90年代晚清洋务派所进行的一场引进西方军事装备、机器生产和科学技术以挽救清朝统治的自救运动。中法战争发生于1883年12月至1885年4月,当时清政府在军事上取得了一定胜利,但却在谈判中妥协求和,签订了不平等条约,出现了“中国不败而败,法国不胜而胜”的奇怪结局。不过,这场战争并不是洋务运动失败的标志,它主要反映了清政府在对外政策上的软弱和妥协。维新派与守旧派的论战发生在戊戌变法时期,论战主要围绕要不要变法、要不要兴民权、设议院,实行君主立宪、要不要废八股、改科举和兴西学等问题展开。论战实质是资产阶级思想与封建主义思想在中国的第一次正面交锋。守旧派的失败推动了维新变法运动的高涨,但与洋务运动的失败并无直接关联。甲午战争中北洋海军全军覆没是洋务运动失败的标志。北洋水师是洋务运动在军事方面的重要成果,它集中了大量的人力、物力和财力进行建设。北洋海军的全军覆没,表明洋务运动在军事自强方面遭受了毁灭性的打击,宣告了洋务派通过学习西方先进技术来实现富国强兵目标的努力失败。《辛丑条约》是1901年清政府与西方列强签订的不平等条约,它的签订标志着中国完全沦为半殖民地半封建社会。该条约签订时间在洋务运动结束之后,与洋务运动的失败没有直接联系。综上,洋务运动的失败标志是甲午战争中北洋海军全军覆没。

5、经核准的()是聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

A.聘用决策方案

B.岗位管理方案

C.聘用实施方案

D.岗位设置方案

【答案】:D

【解析】经核准的岗位设置方案是单位开展岗位管理、聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资等工作的依据。它明确了单位各类岗位的数量、结构比例、任职条件等,能为这些人事管理和工资核定工作提供明确的标准和规范。而聘用决策方案侧重于决策层面

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档