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教师劳动合同模板及签订须知

在教育领域，一份规范、严谨的劳动合同不仅是明确教师与用人单位（学校或教育机构）权利义务的法律凭证，更是保障双方合法权益、维护正常教学秩序的基石。随着相关法律法规的不断完善与教育行业的发展，教师劳动合同的规范性日益受到重视。本文将提供一份最新的教师劳动合同参考模板，并附上详尽的签订须知，旨在为广大教育工作者及用人单位提供实用指导。

最新教师劳动合同（参考模板）

合同编号：[自行编制]

甲方（用人单位）：

名称：[学校/机构全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

住所（注册地址）：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[教师姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地地址：[详细地址]

经常居住地地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

教师资格证编号：[资格证编号]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第[]种形式：

1.固定期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，试用期为[时长]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.无固定期限：自[起始日期]起。其中，试用期为[时长]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]起至[具体工作任务]完成之日即行终止。（此条教师岗位较少采用，如采用需明确任务标准）

（二）试用期约定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于：[列举与教师岗位相关的学历、资格证、教学能力、职业道德、背景审查等具体条件]。

2.试用期工资为人民币[金额]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称，如：语文教师、数学教师、班主任等]岗位（工种）工作。

（二）乙方的主要工作任务或职责包括：

1.遵守国家教育方针政策，严格执行甲方的教学计划和各项规章制度；

2.承担[具体年级/班级]的[具体科目]教学工作，按要求完成教学任务，保证教学质量；

3.参与备课、教研活动、学科建设及学校安排的其他教育教学相关工作；

4.关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生全面发展；

5.[其他与岗位相关的职责]。

（三）乙方的工作地点为：[主要工作校区/地点]。甲方因教学工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点或工作内容。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行下列第[]种工时制度：

1.标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

3.不定时工作制。经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假，具体办法按照国家及地方有关规定执行。因教学工作特点需要调整休假时间的，应与乙方协商一致，并确保乙方的休假权利。

第四条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币[金额]元/月（大写：[中文大写金额]）。工资组成包括：基本工资[金额]元，岗位工资[金额]元，绩效工资[金额]元（或：具体工资构成及发放办法按甲方依法制定的薪酬制度执行）。

（二）甲方每月[具体日期]前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（四）甲方根据学校的经营效益、乙方的工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行合理调整，调整方案应提前告知乙方。

（五）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人