创意心理培训讲义册.pptxVIP

第一章创意思维的心理基础第二章创意思维的障碍与突破第三章创意表达的心理机制第四章创意团队的心理动力学第五章创意训练的心理机制第六章创意心理培训的实践指南

01第一章创意思维的心理基础

引入：创意从何而来？场景引入：创意的分布规律数据支撑：实验心理学验证核心问题：创意的心理机制不同层级员工的创意贡献差异创意思维训练的效果量化分析创意思维如何在大脑中产生？

分析：创意的心理神经机制认知神经科学发现情绪调节作用跨文化验证大脑活动区域与创意思维的关系情绪状态对创意思维的影响机制不同文化背景下创意思维的特点

论证：创意训练的实证方法认知训练方案环境设计干预组织制度设计基于认知心理学的创意训练体系物理环境对创意思维的影响企业如何建立创意支持系统

总结：创意心理模型构建完整模型框架创意思维的心理过程分解实践建议如何在实际工作中应用创意心理模型

02第二章创意思维的障碍与突破

引入：创意的“隐形监狱”企业案例：创意分布的规律心理学现象：集体思维的影响危机中的机遇：创意的激发不同层级员工的创意贡献差异分析群体思维对创意思维的影响机制危机情境对创意思维的影响

分析：创意抑制的心理机制认知抑制理论社会心理学因素文化差异大脑抑制机制对创意思维的影响社会环境对创意思维的影响不同文化背景下创意思维的特点

论证：突破创意障碍的实用策略心理干预方案环境设计干预组织制度设计基于心理学的创意障碍突破方法物理环境对创意思维的影响企业如何建立创意支持系统

总结：创意安全区构建指南心理安全环境三要素构建创意安全环境的关键要素长期实践建议如何长期维持创意安全环境

03第三章创意表达的心理机制

引入：从脑内风暴到纸上输出创作过程案例：创意表达的模式心理学数据：创意表达的特点表达困境：创意表达的挑战著名创作者的创作过程分析创意表达的心理机制研究创意表达中常见的问题

分析：创意语言的心理特征语言学分析：创意语言的规律认知语言学发现：创意语言的认知机制大脑侧化现象：创意语言的神经基础创意语言的语言学特征创意语言的认知语言学研究创意语言的神经科学基础

论证：创意表达的强化训练表达技巧方案：创意表达的训练方法基于心理学的创意表达训练技术辅助工具：创意表达的技术支持技术如何辅助创意表达

总结：创意表达优化框架表达效果三维度模型创意表达的评估模型长期提升建议如何长期提升创意表达能力

04第四章创意团队的心理动力学

引入：团队创意的“乘法效应”企业案例：团队创意的乘法效应心理学现象：团队创意的特点行业误区：团队创意的常见问题团队创意的案例分析团队创意的心理特点团队创意中常见的问题

分析：团队创意的互动机制社会认知理论：团队创意的理论基础群体动力学模型：团队创意的动态过程性别差异：团队创意的性别差异社会认知理论在团队创意中的应用群体动力学在团队创意中的应用团队创意中的性别差异研究

论证：创意团队建设方案互动优化策略：团队创意的优化策略基于心理学的团队创意优化策略团队文化设计：创意团队的文化建设创意团队的文化建设方案

总结：创意团队评估体系团队创意力五维度评估模型创意团队的评估模型持续改进建议如何持续改进创意团队

05第五章创意训练的心理机制

引入：创意训练的“反直觉悖论”企业案例：创意训练的效果心理学发现：创意训练的特点行业误区：创意训练的常见问题创意训练效果的企业案例分析创意训练的心理特点创意训练中常见的问题

分析：创意训练的心理要素认知训练理论：创意训练的理论基础情绪调节机制：创意训练的情绪调节生理心理学发现：创意训练的生理基础认知训练理论在创意训练中的应用创意训练的情绪调节机制创意训练的生理心理学基础

论证：创意训练的分层实施法训练体系方案：创意训练的体系方案基于心理学的创意训练体系方案技术辅助工具：创意训练的技术支持技术如何支持创意训练

总结：创意训练效果评估模型训练效果四维度模型创意训练的效果评估模型持续改进建议如何持续改进创意训练

06第六章创意心理培训的实践指南

引入：从理论到行动的鸿沟企业案例：创意培训的落地效果心理学现象：创意培训的特点行业痛点：创意培训的常见问题创意培训落地效果的企业案例分析创意培训的心理特点创意培训中常见的问题

分析：创意培训实施的关键要素组织行为学理论：创意培训的理论基础学习科学模型：创意培训的学习模型跨文化适应：创意培训的跨文化适应组织行为学理论在创意培训中的应用学习科学在创意培训中的应用创意培训的跨文化适应研究

论证：创意培训落地实施方案实施框架方案：创意培训的实施框架方案基于心理学的创意培训实施框架方案技术辅助工具：创意培训的技术支持技术如何支持创意培训

总结：创意培训实施效果评估评估三维度模型创意培训的效果评估模型持续改进建议如何持续改进创意培训

结语：创意心理培训的未来创意心理培训是一个不断发展的领域，需要不断更新和