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2025年学校年检自查报告

我校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，严格按照《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规开展办学活动。2024-2025学年，学校在上级教育主管部门的正确领导下，围绕办人民满意教育的目标，在党建工作、办学条件、队伍建设、教育教学、安全管理等方面取得了显著成效，现将自查情况汇报如下：

在党建工作方面，学校党委严格落实第一议题制度，全年组织党委理论学习中心组学习12次，专题研讨习近平总书记关于教育的重要论述6次，开展学习贯彻党的二十大精神主题教育活动8场，参与党员教师覆盖率达100%。扎实推进党建+业务融合工程，实施党员名师工作室项目，组建5个党员示范岗教研组，开发红色校本课程12门，其中《党史中的教育智慧》获评市级优秀校本课程。严格执行三会一课制度，全年召开支部党员大会24次、支委会48次、党小组会96次，组织主题党日活动12次，党员教师参与志愿服务时长人均达60小时。深入开展师德师风专项整治行动，签订《师德师风承诺书》187份，建立教师个人师德档案，对3名存在有偿补课倾向的教师进行约谈提醒，营造了风清气正的育人环境。

办学方向与管理方面，学校严格遵循《学校章程》规定，修订完善管理制度46项，新增《新时代教育评价改革实施方案》《智慧校园建设三年规划》等重要文件。全面落实三重一大决策制度，全年召开校务会议28次，审议通过涉及人事任免、经费使用、基建项目等重大事项36项，均按规定进行公示。深化依法治校工作，聘请法律顾问定期开展法律讲座4场，组织教职工学习《未成年人保护法》《教师法》等法律法规，师生法律知识知晓率达98%。规范招生行为，严格执行阳光招生政策，义务教育阶段适龄儿童入学率100%，严控大班额，现有班级平均班额43人，无超标准班额现象。加强财务管理，严格执行收支两条线，全年公用经费支出862万元，其中用于教学设备采购215万元、教师培训128万元、学生活动96万元，经费使用效益经第三方审计评价为优秀。

师资队伍建设方面，现有教职工187人，其中专任教师172人，硕士以上学历占比38%，高级教师职称占比42%，市级以上骨干教师36人。实施名师培育工程，选派28名教师参加国家级培训，组织45名教师赴江浙地区名校跟岗学习，开展校本教研活动126次，教师发表论文89篇，其中核心期刊12篇。优化教师结构，通过公开招聘补充青年教师15人，其中省级重点师范院校毕业生占比80%，引进学科带头人3名。落实教师待遇保障，按时足额发放工资福利待遇，人均年收入较上年增长6.8%，建设教师周转房32套，解决外地教师住宿问题。建立教师专业发展档案，实施青蓝工程结对帮扶32对，青年教师优质课比赛获奖率达92%，教师队伍整体素质持续提升。

教育教学工作方面，严格执行国家课程方案，开齐开足各类课程，开发科技创客传统文化艺体素养三大类校本课程48门，学生参与率100%。深化课堂教学改革，推行问题导向式教学模式，建立备课-上课-作业-辅导-评价闭环管理体系，教学常规检查优良率达95%。加强作业管理，实行分层作业设计，控制日均书面作业时间不超过90分钟，开展作业展评活动6次。落实双减政策，开设课后服务项目28个，参与学生1860人，占在校生总数的92%，引入社会专业机构提供特色课程12门。学生学业水平测试优良率达86%，体质健康达标率93.5%，近视率较上年下降2.3个百分点。开展劳动教育实践活动，建立校外劳动基地3个，学生每周劳动实践时间不少于2课时，评选劳动小能手120名。加强教学质量监控，建立三级备课制度，开展常态化听评课活动，行政干部听课人均达60节，教学质量稳居区域前列。

德育工作方面，构建三维育人体系，实施红色基因传承习惯养成教育心理健康护航三大工程。加强思政课程建设，开发《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》配套课件28套，思政课教师专题培训覆盖率100%。开展扣好人生第一粒扣子主题教育活动48场，组织学生参观爱国主义教育基地23次，参与人数达2600人次。实施文明校园创建工程，评选文明班级36个、美德少年120名，学生行为规范合格率达98%。建立心理健康教育中心，配备专职心理教师3人，建设情绪宣泄室、团体辅导室等功能室6间，开展心理健康普查4次，个体咨询326人次，危机干预成功率100%。家校社协同育人成效显著，成立家长委员会，举办家长学校培训12期，开展家校开放日活动6次，家长满意度达96.5%。

校园安全管理方面，建立校长负责、分管主抓、部门协同、全员参与的安全责任体系，签订安全责任书286份，安全隐患排查整改率100%。投入156万元升级校园安防系统，安装高清监控摄像头168个，配备一键报警装置32个，实现校园监控全覆盖。开展安全