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安全员安全目标责任书

为了进一步加强安全生产管理，明确安全职责，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和公司财产安全，依据国家有关安全生产的法律法规和公司的安全管理制度，经双方协商一致，签订本安全目标责任书。

一、目标期限

本责任书的目标期限自[起始日期]至[结束日期]。

二、责任主体

（一）责任单位

[公司具体部门或项目名称]

（二）责任人

姓名：[安全员姓名]

岗位：安全员

工号：[具体工号]

三、安全目标

（一）事故控制目标

1.杜绝发生死亡事故和重伤事故。

2.轻伤事故发生率控制在[X]%以内。

3.不发生重大火灾事故、爆炸事故、中毒事故、坍塌事故等。

4.不发生负主要责任的重大交通事故。

（二）安全管理目标

1.建立健全本部门（项目）的安全生产管理制度和操作规程，并严格执行。

2.定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。安全检查每月不少于[X]次，隐患整改率达到100%。

3.加强员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。新员工三级安全教育培训率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。

4.确保安全设施、设备和劳动防护用品的配备齐全、有效，并正常运行和使用。

5.制定并完善生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。应急预案演练每年不少于[X]次。

四、责任内容

（一）安全管理职责

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司的安全管理制度，协助部门（项目）负责人做好安全生产管理工作。

2.参与制定本部门（项目）的安全生产工作计划和安全技术措施，并组织实施。

3.建立健全本部门（项目）的安全管理档案，包括安全检查记录、隐患整改记录、安全教育培训记录、事故处理记录等。

4.定期召开安全工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中存在的问题，并做好会议记录。

（二）安全检查与隐患排查治理职责

1.按照公司的安全检查制度，定期组织开展本部门（项目）的安全生产检查和隐患排查治理工作。检查内容包括生产现场的安全状况、设备设施的运行情况、员工的操作行为等。

2.对检查中发现的安全隐患，要及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。

3.对重大安全隐患，要立即采取有效的防范措施，及时向上级报告，并协助上级部门制定整改方案，监督整改落实。

（三）安全教育培训职责

1.组织开展新员工的三级安全教育培训工作，包括公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训内容包括安全生产法律法规、公司安全管理制度、操作规程、事故案例分析等。

2.定期组织开展员工的安全再教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。培训内容包括新技术、新工艺、新设备的安全知识，季节性安全知识等。

3.组织特种作业人员参加专业培训和考核，确保特种作业人员持证上岗。

4.做好安全教育培训记录，建立员工安全教育培训档案。

（四）安全设施与劳动防护用品管理职责

1.协助部门（项目）负责人做好安全设施、设备的采购、安装、调试和验收工作，确保安全设施、设备的质量符合国家和公司的标准要求。

2.定期对安全设施、设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行和使用。对损坏的安全设施、设备要及时修复或更换。

3.按照公司的劳动防护用品发放标准，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。

4.对劳动防护用品的采购、发放、使用等情况进行记录和管理。

（五）应急管理职责

1.协助部门（项目）负责人制定本部门（项目）的生产安全事故应急预案，并定期组织演练。演练内容包括火灾、爆炸、中毒、坍塌等事故的应急处置。

2.建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。

3.发生生产安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告。协助上级部门做好事故调查处理工作，分析事故原因，总结事故教训，提出防范措施。

（六）其他职责

1.积极配合上级部门的安全检查和监督工作，对上级部门提出的整改意见和要求，要及时组织落实。

2.完成上级交办的其他安全生产工作任务。

五、考核与奖惩

（一）考核方式

公司将按照本责任书的安全目标和责任内容，对责任人进行定期考核。考核分为季度考核和年度考核，考核结果作为责任人绩效评价和奖惩的重要依据。

（二）考核内容

1.安全目标完成情况，包括事故控制目标和安全管理目标的完成情况。

2.责任内容履行情况，包括安全管理职责、安全检查与隐患排查治理职责、安全教育培训职责、安全设施与劳动防护用品管理职责、应急管理职责等的履行情况。

（三）奖励

1.若责任人在考核期内全面完成安全目标，且责任内容履行情况良好，公司将给予责任