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2026年酒店管理员工劳动合同协议

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

注册地址/通讯地址：________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：_______________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：______________________________

电子邮箱：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在

平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年/月期限劳动合同。

自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月

____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方岗位职责要求，在____（部门）担任____

（岗位）职务，从事____（岗位性质或简述）相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于____（具体酒店名称或地址）的办

公场所及工作区域。如甲方变更工作地点，应提前三十日通知乙方，

并征得乙方同意。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周

工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一

般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙

方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不

得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定

节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照

国家及甲方相关规定执行。

4.甲方安排乙方在法定标准工作时间之外工作的，应依法支付加

班费；或安排乙方同等时间的休息。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____________元/月（税前）。

（2）绩效奖金：根据乙方岗位职责及绩效考核结果确定，具

体计算办法遵循甲方相关规章制度。

（3）补贴：包括但不限于餐补人民币____________元/月、交

通补贴人民币____________元/月、通讯补贴人民币____________元/

月（具体补贴标准及发放条件以甲方规定为准）。

（4）其他：____。

2.甲方保证乙方每月____日前以货币形式足额支付乙方上一个月

的工资，工资发放方式为银行转账至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

3.乙方的工资标准及计算办法如有调整，甲方应事先告知乙方，

并依法执行。

4.乙方在试用期间的工资为人民币____________元/月。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。个人

应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和

地方相关规定执行。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.甲方根据实际情况，为乙方提供符合国家规定的其他福利待

遇，如补充商业保险、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和条

件。

2.甲方对乙方进行上岗前的安全卫生教育