医院各种应急预案程序.docx

医院各种应急预案程序

医疗纠纷应急处置程序需严格遵循《医疗纠纷预防和处理条例》核心要求，以“快速响应、有效沟通、依法处置”为原则。当医护人员发现患者或家属出现情绪激动、聚集讨论、言语威胁等潜在纠纷迹象时，首诊医护人员应立即停止诊疗操作（如非紧急救治），保持冷静，引导至独立洽谈室，避免在公共区域对峙。同时启动“双人在场”机制，由一名医护人员负责倾听诉求，另一名同步记录时间、地点、涉及人员、争议焦点等关键信息，记录需客观详实，避免主观评价。若现场出现推搡、打砸等过激行为，现场工作人员应第一时间按下科室紧急报警按钮（非公开标识），触发医院安保部门3分钟内抵达现场；安保人员需穿戴防暴装备但保持克制，优