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- 2026-01-25 发布于河南
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2025贵州遵义赤水安洁物业服务有限公司招聘保洁人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政执法与行政权不可分离,这是由行政权的特点决定的。下列不属于行政执法特点的是()。
A.自由裁量
B.不可放弃
C.不告不理
D.主体特定
【答案】:C
【解析】行政执法具有主体特定、自由裁量、不可放弃等特点。“不告不理”是司法行为的特征,并非行政执法特点,所以不属于行政执法特点的是“不告不理”。
2、到()年,我国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。
A.2015
B.2020
C.2025
D.2030
【答案】:B
【解析】到2020年,中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》提出了到2020年的目标,即建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。
3、环境工程专业应届女毕业生小李在毕业找工作时,于招聘会现场向某公司投递简历,对方仅看了一眼便予以回绝,而她同班的男同学小林却很快被该公司录用。小李觉得自己各方面条件与该公司招聘简章的要求颇为相符,于是向该公司相关负责人询问原因,公司负责人答复称只招男员工。小李认为该公司的做法侵犯了她的平等权,其原因是()。
A.《宪法》规定,中华人民共和国公民在法律面前一律平等
B.《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利
C.公民依法享有权利和履行义务,不受任何差别对待,但只要该公司能够给出合理的解释就不算侵犯小李的平等权
D.公司有权根据职位需求选择符合招聘条件的人员
【答案】:B
【解析】本题考查的是对公民平等权的理解以及公司招聘行为是否侵犯平等权的判断。平等权是公民的一项基本权利,在法律层面有明确规定来保障公民在各个方面的平等地位。宪法规定中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。本题中,小李作为环境工程专业应届毕业生,各方面条件与公司招聘简章要求相符,但公司仅因她是女性就拒绝录用,而录用了条件相当的男同学,这显然是在就业这一经济生活领域基于性别的差别对待,侵犯了小李作为女性在就业方面与男性平等的权利。虽然宪法规定中华人民共和国公民在法律面前一律平等,但该表述较为宽泛,没有针对性地体现出本题中因性别导致的就业不平等这一核心问题。公民依法享有权利和履行义务,不受任何差别对待,并且这种差别对待不能仅仅因为公司给出所谓合理的解释就被认可。在本题中,仅以性别为由拒绝录用小李,并不属于合理的差别对待,公司的行为已经侵犯了小李的平等权。公司确实有权根据职位需求选择符合招聘条件的人员,但这种选择应该基于职位的真正需求和合理标准,而不是基于性别进行歧视性的筛选。综上,公司仅因小李是女性就拒绝录用的做法,侵犯了小李平等就业的权利,原因在于宪法规定中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
4、墨菲定律指出“会出错的事总会出错,如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生”,这揭示了()。
A.决策的制订与实施一定要果断且富有信心,否则就很难实现
B.制订计划应树立起权变的仪式,问题出现时应立即制订出相应的应变计划
C.应变计划的制订应在计划过程中及早考虑,不能出现问题时再仓促应对
D.要注意认真分析事物之间的关联性,以期得到正确的结论
【答案】:C
【解析】墨菲定律指出会出错的事总会出错,担心某种情况发生,它就更有可能发生。这告诉我们在计划过程中要考虑到可能出现的问题,因为问题很可能会出现,所以应变计划应及早制订,而不是等问题出现了再仓促应对。强调在计划阶段就要有应对风险的准备,而不是说决策制订与实施要果断有信心,也不是说问题出现时才立即制订应变计划,更不是强调分析事物之间的关联性以得到正确结论。所以正确的揭示是应变计划的制订应在计划过程中及早考虑,不能出现问题时再仓促应对。
5、我国下列地区中,受沙尘暴影响最大的是()。
A.中部
B.西南部
C.西北部
D.东南部
【答案】:C
【解析】沙尘暴是一种由强风将地面大量沙尘卷入空中,使空气特别混浊,水平能见度低于1千米的天气现象。其形成需要具备沙尘源、大风和不稳定的空气条件。我国西北部地区气候干旱,降水稀少,沙漠、戈壁等沙尘源丰富,靠近冬季风源地,大风天气频繁,植被覆盖率低,生态环境脆弱,因此受沙尘暴影响最大。而中部地区距离沙尘源相对较远,且有一定的植被覆盖和地形阻挡,受沙尘暴影响相对较小;西南部地区多山地、高原,地形复杂,且降水相对较多,植被较好,沙尘源较少,受沙尘暴影响较小;东
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