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科营造风清气正的发展环境活动整改汇报(2篇)

第一篇

在开展营造风清气正的发展环境活动中，我单位深刻认识到良好的政治生态和发展环境对于推动各项事业进步的重要性。活动开展以来，严格按照上级要求，全面深入查找问题，扎实推进整改工作，取得了阶段性的成效。现将整改情况汇报如下。

一、整改工作开展情况

（一）加强组织领导

成立了以单位主要领导为组长的整改工作领导小组，明确了各成员的职责分工。领导小组定期召开会议，研究解决整改过程中遇到的问题。制定了详细的整改方案，明确了整改目标、整改措施和整改时限，确保整改工作有序推进。

（二）深入查找问题

通过多种方式广泛征求意见和建议。一方面，在单位内部组织开展了问卷调查、座谈会等活动，发动全体职工积极参与，查找在工作作风、工作效率、服务质量等方面存在的问题。另一方面，主动与服务对象进行沟通交流，通过电话回访、实地走访等形式，了解他们对我单位工作的满意度以及存在的意见和建议。

经过深入排查，共梳理出以下几个方面的问题：一是部分工作人员工作作风不够扎实，存在迟到早退、工作期间玩手机、聊天等现象；二是工作效率不高，一些工作任务不能按时完成，存在拖延现象；三是服务意识淡薄，对待群众和服务对象态度不够热情，缺乏耐心；四是制度执行不够严格，部分规章制度形同虚设，没有得到有效落实。

（三）制定整改措施

针对查找出的问题，我们逐一进行分析研究，制定了具体的整改措施。

1.加强作风建设：加强对工作人员的日常管理，严格考勤制度，建立健全考勤台账。对迟到早退、工作期间违规行为进行严肃处理，情节严重的给予相应的纪律处分。同时，加强对工作人员的思想教育，通过开展专题培训、主题党日活动等形式，提高工作人员的责任意识和敬业精神。

2.提高工作效率：建立健全工作任务分配和督促检查机制。根据工作实际，合理分配工作任务，明确工作标准和完成时限。加强对工作任务的跟踪检查，定期对工作进展情况进行通报。对不能按时完成工作任务的个人和部门进行问责，督促其及时整改。

3.增强服务意识：开展服务意识培训活动，提高工作人员的主动服务意识和沟通能力。建立服务质量反馈机制，及时收集服务对象的意见和建议，对服务质量不高的个人和部门进行批评教育，并督促其进行整改。同时，优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率。

4.严格制度执行：对现有的规章制度进行全面梳理，对不符合实际情况的制度进行修订完善。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全监督检查机制。对违反制度的行为进行严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。

二、整改工作取得的成效

（一）工作作风明显转变

通过加强作风建设，工作人员的纪律意识明显增强，迟到早退、工作期间违规行为得到有效遏制。工作态度更加认真负责，主动担当作为的意识明显提高。在日常工作中，工作人员能够自觉遵守工作纪律，积极主动地完成各项工作任务。

（二）工作效率显著提高

通过建立健全工作任务分配和督促检查机制，工作任务能够及时、合理地分配到各个部门和个人。对工作进展情况的跟踪检查更加及时、有效，确保了各项工作任务能够按时完成。据统计，活动开展以来，我单位各项工作任务的按时完成率达到了95%以上，较之前有了显著提高。

（三）服务质量全面提升

通过开展服务意识培训活动和优化服务流程，工作人员的服务态度更加热情、周到，服务质量明显提高。服务对象的满意度不断提升，投诉率大幅下降。同时，通过简化办事程序，缩短了办事时间，为群众和服务对象提供了更加便捷、高效的服务。

（四）制度执行更加严格

对规章制度的修订完善和监督检查，使制度更加科学、合理、可行。工作人员对制度的认识更加深刻，遵守制度的自觉性明显增强。在日常工作中，能够严格按照制度办事，确保了各项工作的规范化、制度化。

三、存在的问题及下一步工作计划

（一）存在的问题

1.个别工作人员对整改工作的认识还不够深刻，存在敷衍了事的现象。在整改过程中，没有真正从思想上认识到问题的严重性，整改措施落实不到位。

2.整改工作的长效机制还不够健全。虽然在整改过程中取得了一定的成效，但一些问题容易出现反弹。需要进一步建立健全长效机制，巩固整改成果。

3.部门之间的协作配合还不够紧密。在工作中，存在各自为政、信息沟通不畅的问题，影响了工作效率和整体工作的推进。

（二）下一步工作计划

1.加强教育引导，提高工作人员的思想认识。通过开展专题教育活动、案例分析等形式，让工作人员深刻认识到营造风清气正的发展环境的重要性，增强整改工作的自觉性和主动性。

2.进一步完善长效机制，巩固整改成果。对整改工作中形成的好经验、好做法进行总结提炼，形成长效机制。加强对长效机制执行情况的监督检查，确保长效机制能够有效运行。

3.加强部门之间的协作配合，形成工作合力。建立健全部门之间的沟通协调机制，加强信息共享和工作交流。定期