纪检审计综合科长笔试题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年纪检审计综合科长笔试题及答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在纪检监察工作中，以下哪项不属于“三不腐”的内涵？

A.不腐化堕落

B.不滥用职权

C.不接受贿赂

D.不落实监督

答案：D

解析：“三不腐”指“不敢腐、不能腐、不想腐”，D项“落实监督”属于监督手段，而非“三不腐”的具体内涵。

2.某单位领导干部违反中央八项规定精神，多次接受管理服务对象宴请，依据《中国共产党纪律处分条例》，该行为可能受到何种处分？

A.警告或严重警告

B.撤销党内职务或留党察看

C.开除党籍

D.刑事处罚

答案：A

解析：根据《中国共产党纪律处分条例》规定，违反中央八项规定精神，接受管理服务对象宴请，情节较轻的给予警告或严重警告处分。

3.在审计工作中，审计机关对被审计单位提供的财务资料进行真实性核查时，最常用的方法是什么？

A.模拟测试

B.分析性复核

C.函证核实

D.检查原始凭证

答案：C

解析：函证核实是审计中常用的方法，用于确认被审计单位提供的财务信息是否真实。

4.某地纪委监委在审查调查中发现，某部门存在系统性违规发放津补贴问题，该案件最可能涉及哪种审查调查程序？

A.初步核实

B.纪检监察谈话

C.立案审查调查

D.专项治理

答案：C

解析：系统性违规问题需要通过立案审查调查程序进行处理。

5.在纪检监察工作中，以下哪项不属于“监督执纪问责”的主要内容？

A.监督

B.执纪

C.问责

D.教育

答案：D

解析：“监督执纪问责”不包括“教育”，教育属于预防腐败的手段。

6.某单位领导干部擅自改变审计报告内容，依据《中华人民共和国审计法实施条例》，该行为可能受到何种处罚？

A.警告

B.没收违法所得

C.行政处分

D.刑事处罚

答案：C

解析：擅自改变审计报告内容属于违法行为，可能受到行政处分。

7.在审计项目中，审计组发现被审计单位存在重大财务风险，应如何处理？

A.立即停止审计工作

B.向审计机关报告并提请采取风险防控措施

C.自行制定风险处理方案

D.要求被审计单位限期整改

答案：B

解析：重大财务风险需及时向审计机关报告，并提请采取风险防控措施。

8.某纪检监察干部在执纪过程中，发现涉及其他部门管辖的事项，应如何处理？

A.自行处理

B.移送有权机关处理

C.暂缓调查

D.拒绝受理

答案：B

解析：涉及其他部门管辖的事项应移送有权机关处理。

9.在审计工作中，审计机关对被审计单位内部控制制度进行评价时，以下哪项不属于评价内容？

A.内部控制设计的合理性

B.内部控制执行的有效性

C.内部控制监督的独立性

D.内部控制制度的完整性

答案：D

解析：内部控制评价主要关注设计和执行情况，以及监督独立性。

10.某单位领导干部违规插手工程项目，依据《中华人民共和国监察法》，该行为可能受到何种处罚？

A.警告

B.撤职

C.刑事处罚

D.免职

答案：B

解析：违规插手工程项目属于严重违纪行为，可能被撤职。

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1.在纪检监察工作中，以下哪些行为属于违反中央八项规定精神？

A.违规发放津补贴

B.公款旅游

C.大操大办婚丧喜庆事宜

D.违规配备使用公车

答案：A、B、C、D

解析：以上均属于违反中央八项规定精神的行为。

2.审计机关在审计过程中，发现被审计单位存在以下哪些问题，可能需要移送监察机关处理？

A.涉嫌贪污贿赂

B.违反财经纪律

C.违反安全生产规定

D.违反环境保护规定

答案：A

解析：涉嫌贪污贿赂问题需移送监察机关处理，其他问题由审计机关或相关部门处理。

3.在纪检监察工作中，以下哪些属于“监督”的主要方式？

A.纪检监察谈话

B.案件检查

C.巡视巡察

D.纪检监察建议

答案：A、C、D

解析：案件检查属于执纪环节，监督方式不包括案件检查。

4.审计机关在审计过程中，发现被审计单位存在以下哪些财务风险？

A.资金挪用风险

B.财务造假风险

C.内部控制缺陷风险

D.经济责任风险

答案：A、B、C、D

解析：以上均属于财务风险。

5.某单位领导干部违规收受礼品礼金，依据《中国共产党纪律处分条例》，可能受到哪些处分？

A.警告

B.撤销党内职务

C.留党察看

D.开除党籍

答案：A、B、C、D

解析：根据违纪情节轻重，可能受到以上处分。

6.在审计工作中，审计组对被审计单位进行审计时，应重点关注哪些事项？

A.财务收支的真实性

B.财务收支的合规性

C.财务收支的经济性

D.财务收支的效益性

答案：A、B

解析：审计重点关注真实性和合规性，经济性和效益性属于绩效