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企业安全责任书标准范本合集

企业安全是企业发展的生命线，关乎员工福祉、企业声誉与可持续发展。建立健全安全生产责任制，签订安全责任书，是明确各层级、各岗位安全职责，落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的重要举措。本合集旨在提供一系列企业安全责任书的标准范本，企业可根据自身规模、行业特点及管理需求进行调整与完善，确保安全责任层层传递、落实到人。

一、企业安全责任书的核心原则

在正式呈现范本前，有必要强调签订和执行安全责任书应遵循的核心原则：

1.“安全第一、预防为主、综合治理”：这是企业安全管理的基本方针，所有责任条款均应围绕此方针展开。

2.“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”：明确各级管理者和每个岗位员工对其管辖范围和工作过程中的安全负直接责任。

3.“横向到边、纵向到底”：安全责任应覆盖企业所有部门、所有层级、所有人员，不留死角。

4.权责对等：赋予责任主体相应安全管理权力的同时，明确其必须承担的安全责任。

5.动态管理：责任书内容应根据法律法规、企业发展、工艺流程等变化适时修订。

二、企业主要负责人安全责任书（范本）

（一）责任对象

本责任书由企业主要负责人（董事长/总经理/厂长等）作为责任主体。

（二）责任期限

自[年份]年[月份]日至[年份]年[月份]日。

（三）责任目标

1.杜绝重特大生产安全事故、职业病危害事故和重大消防安全事故的发生。

2.轻伤事故率、一般事故起数控制在[行业或企业自定]指标以内。

3.确保企业安全生产法律法规符合性，通过相关安全标准化认证（如适用）。

4.建立健全并有效运行企业安全生产管理体系。

（四）主要职责与义务

1.方针与规划：认真贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范，将安全生产工作纳入企业发展战略和年度工作计划，审定企业安全生产规章制度和操作规程。

2.组织与保障：设立安全生产管理机构，配备足额合格的安全生产管理人员，保证安全生产投入的有效实施，为员工提供符合安全标准的作业环境和劳动防护用品。

3.决策与审批：主持召开重要的安全生产工作会议，研究解决重大安全生产问题，审批重大安全技术措施和隐患治理方案。

4.教育与培训：组织开展企业全员安全生产教育和培训，确保主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。

5.应急与处置：组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，建立应急救援队伍，配备应急救援物资，定期组织应急演练。在发生事故时，立即启动预案，组织抢救，防止事故扩大，并按规定上报。

6.检查与改进：定期组织开展全面的安全生产检查，对发现的重大事故隐患亲自督办整改。

7.考核与奖惩：建立健全安全生产考核奖惩机制，对安全生产工作成绩显著的单位和个人给予表彰奖励，对发生事故或工作不力的进行责任追究。

（五）责任追究

若因未履行或未正确履行上述职责，导致发生生产安全事故或造成不良影响的，将按照国家有关法律法规及企业内部规定，承担相应的领导责任，包括但不限于通报批评、经济处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（六）其他

本责任书一式两份，企业存档一份，责任主体保存一份，签字后生效。

企业（盖章）：

主要负责人（签字）：

日期：年月日

三、部门负责人安全责任书（范本）

（一）责任对象

本责任书由企业各部门（如生产部、设备部、财务部、行政部等）负责人作为责任主体。

（二）责任期限

自[年份]年[月份]日至[年份]年[月份]日。

（三）责任目标

1.本部门年度内不发生重伤及以上生产安全事故、职业病危害事故和重大设备、火灾事故。

2.本部门轻伤事故率、一般隐患整改率控制在企业规定指标以内。

3.确保本部门员工熟悉并严格遵守企业安全生产规章制度和操作规程。

（四）主要职责与义务

1.贯彻落实：认真执行企业安全生产决策部署和本部门安全生产责任制，将安全工作与业务工作同计划、同布置、同检查、同总结、同考核。

2.制度执行：组织本部门员工学习并严格遵守企业安全生产规章制度和操作规程，对本部门员工的违章行为及时制止和纠正。

3.教育培训：组织开展本部门的日常安全教育和岗位技能培训，提高员工安全意识和自我防护能力，确保新员工、转岗员工上岗前接受安全教育。

4.隐患排查：每日对本部门作业现场进行安全巡查，每周组织一次本部门安全检查，及时发现并消除事故隐患；对不能立即整改的隐患，及时上报并采取临时控制措施。

5.设施维护：确保本部门所辖区域内的安全设施、消防器材、应急设备等完好有效，并定期检查和维护。

6.作业管理：严格执行危险作业审批制度，对本部门范围内的动火、进入受限空间等危险作业，严格履行审批手续，落实监护措施。

7.劳动防护：监督本部门员工正确