2026上海政法学院国际法学院(国际仲裁学院)(派遣制人员)招聘1人备考题库完整参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于河南
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2026上海政法学院国际法学院(国际仲裁学院)(派遣制人员)招聘1人备考题库完整参考答案详解.docx

2026上海政法学院国际法学院(国际仲裁学院)(派遣制人员)招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某单位领导对其下属员工采用了“胡萝卜加大棒”的管理方法,制定了严格的管理制度,以铁的纪律约束员工,实行重奖重罚,他的这种管理思想()。

A.把员工看成经济人

B.把员工看成社会人

C.把员工看成复杂人

D.把员工看成自我实现的人

【答案】:A

【解析】“胡萝卜加大棒”式的管理方法,制定严格管理制度,用铁的纪律控制员工,重奖重罚,这种管理方式是基于员工工作主要是为了获得经济报酬的假设。其认为员工的行为主要受经济利益驱动,管理者通过金钱等物质奖励来激励员工努力工作,同时用严格的纪律和惩罚措施来约束员工的行为。这符合经济人的假设,经济人假设认为人是以一种合乎理性的、精打细算的方式行事,其行为的动机就是为了获得最大的经济利益。而社会人假设强调人在工作中除了物质利益外,还有社会和心理方面的需求,如追求良好的人际关系等;复杂人假设认为人的需要和动机是复杂多变的;自我实现的人假设认为人有追求自我发展、实现自我价值的需求。所以该管理思想是把员工看成经济人。

2、以下哪个国家与新疆不接壤()。

A.土库曼斯坦

B.塔吉克斯坦

C.哈萨克斯坦

D.巴基斯坦

【答案】:A

【解析】本题主要考查与新疆接壤的国家相关地理知识。新疆地处中国西北边陲,周边与多个国家接壤。其中,塔吉克斯坦与新疆接壤,它是中亚五国之一,和新疆西南部相邻;哈萨克斯坦也与新疆接壤,是世界最大的内陆国,和新疆西北部相接;巴基斯坦与新疆接壤,其和新疆西南部相邻,中巴之间有着友好的合作关系以及重要的战略通道。而土库曼斯坦是位于中亚西南部的内陆国家,它与新疆并不接壤。综上,答案是土库曼斯坦。

3、2021年6月11日,国家航天局在北京举行()探测器着陆火星首批科学影像图揭幕仪式,这标志着我国首次火星探测任务取得圆满成功。

A.天河一号

B.天火一号

C.天宫一号

D.天问一号

【答案】:D

【解析】本题主要考查对我国重大航天事件相关信息的了解。2021年6月11日,国家航天局在北京举行天问一号探测器着陆火星首批科学影像图揭幕仪式,首批科学影像图的发布,标志着我国首次火星探测任务取得圆满成功。“天河一号”是中国首台千万亿次超级计算机,主要用于科学计算等领域,和火星探测任务并无关联。“天火一号”并非与本题相关的知名航天项目。“天宫一号”是中国第一个目标飞行器和空间实验室,主要用于空间交会对接等太空实验,并非火星探测相关。综上,正确答案是关于火星探测任务的天问一号。

4、处于天山山脉与阿尔泰山脉之间的第二大盆地是()。

A.塔里木盆地

B.吐鲁番盆地

C.柴达木盆地

D.准噶尔盆地

【答案】:D

【解析】该题主要考查我国主要盆地的地理位置相关知识。解题关键在于明确各盆地所在位置,并判断哪个盆地位于天山山脉和阿尔泰山脉之间且是第二大盆地。塔里木盆地位于天山山脉以南,并非在天山山脉和阿尔泰山脉之间,所以该盆地不符合题目要求。吐鲁番盆地是一个山间盆地,范围较小,面积远小于一些大型盆地,不是我国第二大盆地,也不在天山山脉和阿尔泰山脉之间,不符合题意。柴达木盆地位于青海省西北部,青藏高原东北部,不在天山山脉和阿尔泰山脉之间,不符合本题条件。准噶尔盆地位于中国新疆的北部,处于天山山脉和阿尔泰山脉之间,且是中国第二大盆地,符合题目描述。综上,本题应选准噶尔盆地。

5、公共管理的职能体系由公共管理的程序性职能和公共管理的任务性职能两大职能体系构成。下列选项中属于公共管理的任务性职能的是()。

A.决策职能

B.组织职能

C.控制职能

D.经济职能

【答案】:D

【解析】公共管理的职能体系分为程序性职能和任务性职能。程序性职能强调公共管理过程中各个环节的运作程序,如决策、组织、协调、控制等,这些职能贯穿于管理活动的始终,侧重于管理的动态过程。而任务性职能是根据公共管理所面对的不同领域和对象,为实现特定的管理目标而承担的相关职能。其中经济职能是针对经济领域开展的公共管理工作,属于公共管理的任务性职能。而决策、组织、控制职能是公共管理在运行过程中不同阶段和方面的操作程序和手段,属于公共管理的程序性职能。所以答案应选具有任务性质的经济职能。

6、该公司的组织文化所体现出的该公司管理特色为()。

A.系统管理

B.能级管理

C.目标管理

D.人本管理

【答案】:D

【解析】题目是询问该公司的组织文化所体现的管理特色。系统管理强调用系统的观点和方法对企业进行全面管理,注重整体的协调性和关联性;能级管理是按照人的能力大小及特点进行分层管理,以实现人力资源的有效配置;目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法;

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