- 0
- 0
- 约3.04万字
- 约 46页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2025西藏昌都市芒康县人力资源和社会保障局招聘执法辅助人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、属于在会议上通过的意见,应当在标题之下以()形式标明通过该意见的会议名称或具体日期。
A.题注
B.副标题
C.成文日期
D.发文机关
【答案】:A
【解析】题注是指对题目所做的简要注释说明,在会议上通过的意见,在标题之下用题注的方式可以标明通过意见的会议名称或通过意见的具体日期。副标题主要是对主标题进行补充、解释或说明,通常不用于标注会议通过信息。成文日期是公文生效的时间,一般位于公文正文之后,并非在标题之下标注会议通过情况。发文机关是指制发公文的机关,也不在标题之下以这种方式标注。所以正确答案是题注。
2、国家保障法律实施主要依靠()。
A.法律意识
B.道德观念
C.价值观念
D.国家强制力
【答案】:D
【解析】法律实施是指法在社会生活中被人们实际施行。国家保证法律实施依靠多种手段,而最主要的依靠力量是国家强制力。国家强制力是指国家通过军队、警察、法庭、监狱等有组织的国家暴力机构来保障法律的实施。当法律规定的义务未被履行或权利受到侵害时,国家可以运用强制力来迫使人们遵守法律,维护法律的权威和尊严。法律意识是社会意识的一种,是人们关于法律现象的思想、观点、知识和心理的总称,它对法律实施有一定影响,但无法成为保证法律实施的最主要依靠。道德观念是人们在社会生活中形成的关于道德的认识和看法,它与法律有密切联系,但道德主要依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来发挥作用,与法律依靠国家强制力实施有本质区别。价值观念是指主体对客观事物、现象及自身行为的意义和重要性的总体评价和看法,其范畴更为宽泛,同样不能作为保证法律实施的主要力量。综上,国家保证法律的实施主要依靠国家强制力。
3、在职业活动中,部分从业人员把享乐与劳动、奉献、创造相互对立,甚至为追求个人享乐而不惜损害他人和社会利益,这些人所持的理念属于()。
A.极端个人主义的价值观
B.拜金主义的价值观
C.享乐主义的价值观
D.小团体主义的价值观
【答案】:C
【解析】本题考查不同价值观的概念区分。有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来,为了追求个人享乐不惜损害他人和社会利益,这体现的是享乐主义的价值观。享乐主义把追求个人享受作为人生的目的,它只强调个人的物质享受和感官快乐,忽视了劳动、奉献和创造的价值,并且在追求享乐过程中不惜损害他人和社会利益,符合题目中所描述的从业人员的理念。极端个人主义是以个人为中心,一切从个人利益出发,为了个人利益不惜损害国家、集体和他人的利益,但它更侧重于个人利益至上,不一定主要强调享乐方面。拜金主义是一种把金钱视为具有魔力或法力无边的神予以崇拜的观念和思想体系,其核心是崇拜金钱,与题目中强调的享乐与劳动等对立以及追求个人享乐的特征不符。小团体主义是只考虑局部利益,不顾全局利益,主要表现为脱离实际,急功近利,只从本地区、本部门的利益出发,为了眼前的、局部的利益而牺牲长远的全局的利益,与题目描述的为追求个人享乐而损害他人和社会利益不相符。综上,答案为享乐主义的价值观。
4、决策过程中遇到首次出现、无先例可循的问题,此类决策属于()。
A.确定型决策
B.风险型决策
C.单一性决策
D.非程序性决策
【答案】:D
【解析】该题考查决策的类型。确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定,决策目标也非常明确,对决策实施的结果也能够确定的决策。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标必须冒一定风险的决策。单一性决策并不是常见的决策类型表述。非程序性决策也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,符合题目中遇到首次出现的问题且无先例可循的情况。所以答案是当决策过程中遇到首次出现、无先例可循的问题时,这种决策属于非程序性决策。
5、培育合格的市场主体,是建立社会主义市场经济体制的基础性工程。在市场主体中最基本的主体是()。
A.个人
B.家庭
C.企业
D.政府
【答案】:C
【解析】培育合格的市场主体是建立社会主义市场经济体制的基础性工程。市场主体是指在市场上从事经济活动,享有权利和承担义务的个人和组织体,其最本质最重要的特征是盈利性。企业是市场活动的主要参与者,是以营利为目的,运用各种生产要素,向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织,它在市场主体中是最基本的主体。个人和家庭虽然也是市场主体,但并非最基本主体。政府主要是通过宏观调控等手段对市场进行管理和引导,并不是以盈利为主要目的的市场基本主体。所以在市场主体中最基本的主体是企业。
6、下列诗句中,描写景
您可能关注的文档
- 2025贵州优泰建设工程有限公司招聘1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025西藏自治区医院(四川大学华西医院西藏医院)第三批招聘25人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025西藏日喀则市人民医院面向社会招聘编制外医务人员22人备考题库含答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.docx
- 5G 基站散热器冷锻模具寿命提升试题库及答案.doc
- 专项训练驱使下的会奖旅游策划人才培养方法.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 壳牌可耐压(Omala)S2G220.PDF VIP
- 东易日盛装饰公司标准化服务对策研究.doc VIP
- 光纤覆盖工程施工安全管理及风险控制方案.docx VIP
- 江苏省南京市五校联盟2024-2025学年高二上学期1月期末考试 数学 含解析.docx VIP
- 欧伟士智能电暖器 Pro2500 Pro3000 说明书.pdf
- 2020—2021人教物理必修一第4章 牛顿运动定律习题及答案.doc VIP
- 2023版中国近现代史纲要第一章 第一节鸦片战争前后的中国与世界.pptx
- PDPS培训教程_原创精品文档.pptx VIP
- 2021 年全国一级建造师考试执业资格考试法规-白金卷.docx VIP
- 光纤覆盖工程施工安全管理及风险控制方案 .pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)