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涉外单位外籍人员工作制度和管理制度

一、总则

为规范涉外单位中外籍人员的管理，保障涉外工作的顺利开展，促进中外交流与合作，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，特制定本工作制度和管理制度。

本制度适用于在本单位工作的所有外籍人员，包括但不限于短期来访专家、长期聘用员工等。

二、入职管理

（一）招聘流程

1.需求确定：各部门根据工作需要，提出外籍人员招聘需求，明确岗位职责、任职要求、工作期限等信息，报人力资源部门审核。

2.信息发布：人力资源部门通过多种渠道发布招聘信息，包括专业招聘网站、海外合作机构、行业协会等。

3.简历筛选与面试：人力资源部门对应聘者的简历进行初步筛选，