- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 47页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026四川简州空港建设集团有限公司招聘劳务派遣人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、张某的新车发生了车祸,他觉得是选取了尾号为4的车牌号不吉利所致,这种做法()。
A.违背了联系的客观性
B.违背了联系的普遍性
C.违背了矛盾的普遍性
D.违背了矛盾的同一性
【答案】:A
【解析】联系的客观性是指联系是事物本身所固有的,不以人的意志为转移。人们要从事物固有的联系中把握事物,切忌主观随意性。张某认为新车出车祸是因为选了尾号为4的车牌号不吉利,这是人为地把车牌号与车祸之间建立了一种主观臆造的联系,而不是基于事物本身固有的联系,这种做法明显违背了联系的客观性。联系的普遍性强调的是任何事物都与周围其他事物有着这样或那样的联系,每一个事物内部的各个部分、要素之间也是相互联系的,整个世界是一个普遍联系的有机整体。题干并未体现出对联系普遍性的违背。矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物的发展过程中,每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动。题干描述与矛盾普遍性无关。矛盾的同一性是指矛盾双方相互依存、相互贯通的性质和趋势。题干内容不涉及对矛盾同一性的违背。所以该做法违背了联系的客观性。
2、某单位的一个科室从10名职工中随机挑选2人去听报告,要求女职工人数不得少于1人。已知该科室女职工比男职工多2人,小张和小刘都是该科室的女性职工,则她们同时被选上的概率在以下哪个范围内()
A.3%到5%之间
B.小于2%
C.2%到3%之间
D.大于5%
【答案】:C
【解析】科室共10人,女职工比男职工多2人,则女职工6人、男职工4人。女职工不少于1人挑选2人总情况数有(C_{6}^2+C_{6}^1timesC_{4}^1=39)种,小张和小刘同时被选上1种,概率为(1div39approx2.6%),在2%到3%之间。
3、一位领导者因毕业于某名牌大学且拥有专业博士学位而受到众人尊重,这属于()。
A.政治凝聚力
B.道德凝聚力
C.业务凝聚力
D.品格凝聚力
【答案】:C
【解析】领导者因是名牌大学的专业博士而受到大家尊重,这主要源于其专业业务方面的能力和学识。名牌大学专业博士代表着在专业领域有较高的学术水平和专业知识,能体现出其在业务方面的优势,这种业务上的优势会形成一种凝聚力,让大家对其产生尊重,所以属于业务凝聚力。而政治凝聚力通常与政治影响力、领导政治事务的能力相关;道德凝聚力侧重于领导者的道德品质和行为规范对他人的吸引;品格凝聚力强调领导者的性格、品德等综合特质。所以这种情况属于业务凝聚力。
4、每一座火山都有其独特特性,就冰岛火山喷发而言,无人知晓它会喷出多少物质,以及这些物质会到达大气中的何种高度。这强调了()。
A.火山活动无法预测
B.火山活动没有规律性
C.火山活动规律具有普遍性
D.每一座火山活动的规律都有特殊性
【答案】:D
【解析】题干强调每一座火山都有自己的个性,即每座火山活动呈现出不同特点。世界上任何事物都有其自身的特点,规律也不例外,每座火山活动的规律都有其特殊性。火山活动是有一定规律可循的,并非无法预测,只是目前可能由于各种因素限制,还不能精准掌握每一次火山喷发的具体情况,所以不能说火山活动无法预测。同时,火山活动是遵循一定自然规律的,并非没有规律性。而题干强调的是每座火山的个性,重点在于特殊性,并非规律的普遍性。综上所述,正确的是每一座火山活动的规律都有特殊性。
5、当市场交易双方的行为对旁观者的福利产生影响时,便会导致经济活动出现外部性。假设小镇上有一家工厂A专门生产皮鞋,在生产过程中排放污水,由此产生的外部性叫()。
A.正外部性
B.负外部性
C.积极外部性
D.消极外部性
【答案】:B
【解析】外部性可分为正外部性和负外部性。正外部性是某个经济行为个体的活动使他人或社会受益,而受益者无须花费代价;负外部性是某个经济行为个体的活动使他人或社会受损,而造成负外部性的人却没有为此承担成本。小镇上工厂生产皮鞋排放污水,其行为对旁观者的福利产生了不利影响,即工厂的生产活动使他人或社会受损,同时工厂并未为排放污水这一行为承担全部成本,因此这种外部性属于负外部性。
6、在日常生活中,我们经常可以看到小鸟两脚站在高压输电线上,高压输电线电压高达数万伏,小鸟却不会触电致死,这是因为()。
A.小鸟两脚之间的电阻非常大
B.小鸟的脚是绝缘的
C.小鸟的身体没有电流流过
D.小鸟两脚之间的电压很小
【答案】:D
【解析】高压输电线的电压通常指的是火线与零线间的电压。小鸟两脚站在高压输电线上时,一般是站在同一根输电线上。在电线电阻很小的情况下,小鸟两脚之间的电压非常小,所以小鸟不会触电致死。
7、按照“一国两制”原则,特别行政区实行的制度(包括立法制度),由(
您可能关注的文档
- 2026四川藏区高速公路集团有限责任公司招聘20人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026四川自贡市第一人民医院招聘医疗辅助岗人员10人备考题库含答案详解.docx
- 2026四川自贡医元健康管理有限责任公司招聘餐饮店铺人员8人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026四川绵阳科技城低空装备检验检测认证有限责任公司招聘测试技术岗等岗位7人备考题库(含答案详解).docx
- 2026四川绵阳市江油市总医院第一批员额(编外)人员招聘13人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 2026年版初中体育与健康课标测试题及答案(共7套).docx
- 医科大学2020-2021学年第一学期期末考试护理专业《人体解剖学》B卷.docx VIP
- 医疗应急管理制度.docx VIP
- 电子巡更系统设计方案.docx VIP
- 肝硬化合并消化道出血的护理.pptx VIP
- 云南农业大学2020-2021大数据技术及应用期末考试.docx VIP
- 一份完整的冠心病病历.pptx VIP
- 中南财经政法大学2019-2020(二)《货币金融学》期末考试试卷.docx VIP
- 人工智能技术在医疗领域的应用与发展趋势.docx
- 中山大学2020级本科生期末考试 考试科目《汉语综合(上)》(A卷).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)